秘密的内容、范围及保护措施；(四)参与签订或审核本单位涉及知识产权内容的各类合同、协议；(五)接受单位法定代表人委托，代表单位负责知识产权纠纷的处理、诉讼等 影响的科技、管理或相关业务人员(包括离、退休人员)，单位应在劳动聘用合同或者保密协议中约定竞业限制条款。约定在限制期限内，不得在生产同类产品或 ...
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重要影响的科技、管理或相关业务人员(包括离、退休人员)，单位应在劳动聘用合同或者保密协议中约定竞业限制条款。约定在限制期限内，不得在生产同类产品或 人的奖金，企业可以计入成本，事业单位可以从事业费中列支。单位在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利所得利润纳税后 ...
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第一章 总则第一条为了加强卫生知识产权保护与管理，维护国家、企事业单位、科技人员等产权所有或持有者的合法权益，鼓励发明创造，推动卫生科技进步和经济发展， 重要影响的科技、管理或相关业务人员(包括离、退休人员)，单位应在劳动聘用合同或者保密协议中约定竞业限制条款。约定在限制期限内，不得在生产同类产品或 ...
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或者承担法人或者其他组织交付的其他科学研究和技术开发任务。（2）离职、退职、退休后一年内继续从事与其原所在法人或者其他组织的岗位职责或者交付的任务有关的科学 秘密的期限、地域和方式以及接触技术秘密的人员等。56．合同法第三百五十四条所称后续改进，是指在技术转让合同有效期内，当事人一方或各方对合同标的 ...
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协议书，或者在与职工签署的劳动合同(聘用合同)中增加知识产权保护的内容。勘察设计咨询企业应与关键岗位的专业技术人员和经营管理人员，以及对本企业的技术、经济 获取、使用或者披露他人的商业秘密等。5.5勘察设计咨询企业的离休、退休、离职、停薪留职人员将离开企业一年内形成的，且与其在原企业承担的工作或任务 ...
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的的智力劳动成果，即在执行科研计划课题或合同课题时所取得的智力劳动成果；自选课题，自筹资金，但在工作时间内完成的智力劳动成果等。履行本职工作以外由院 保证书》。已办理离休、退休、停薪留职的人员必须签署《保证书》。来院属单位学习或工作的客座研究人员、研究生、博士后、进修人员或临时聘用人员在办理来院手续的 ...
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专利代理人资格证和身份证的复印件； (三)人事档案存放证明或者离、退休证件复印件； (四)专利代理机构出具的聘用协议； (五)申请前在另一专利代理机构执业的，应 所在省、自治区、直辖市知识产权局。第二十八条 未持有专利代理人执业证的人员不得以专利代理人的名义，为牟取经济利益从事专利代理业务。第二十九条 ...
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生育依法收养一个子女的，与县（区）人口和计划生育行政部门签订自愿终身不再生育合同并采取有效的避孕节育措施后，可以办理《独生子女父母光荣证》。第二十条实行 ）、乡镇、街道办事处和企业事业单位连续从事计划生育工作10年以上的人员，从人口计生工作岗位退休的，由其所在单位发给4000元一次性奖励。第二十四条跨 ...
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的；(二)在国家机关或者企、事业单位工作，尚未正式办理辞职、解聘或者离休、退休手续的；(三)作为其他专利代理机构的发起人，被批准设立专利代理机构不满2 资格；(二)不具有专利代理或者专利审查经历的人员应当在专利代理机构中连续实习满1年；(三)由专利代理机构聘用；(四)年龄不超过70周岁；(五)品行良好 ...
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应在所领取的一次性经济补偿金或安置费中，扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应交纳的社会保险费（必须凭社会保险缴费凭证），然后将结余部分计入家庭 辖市、区财政部门每年根据实际工作需要，在部门预算中安排必要的工作经费和聘用人员经费。第十七条最低生活保障金的管理和使用应接受财政、审计部门的 ...
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