在学习、工作中做出的发明创造的专利申请权及专利权归属与其本人及接受或派出单位签订合同。未签订合同或者合同规定不明确的，其专利申请权和专利权的归属 要根据专利法及实施细则和国家相关政策规定要求，建立企业内部合理的专利利益分配与奖励制度。对企业专利发明人或设计人作出的专利及其实施效益定期评价，兑现应分配 ...
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在学习、工作中做出的发明创造的专利申请权及专利权归属与其本人及接受或派出单位签订合同。未签订合同或者合同规定不明确的，其专利申请权和专利权的归属 要根据专利法及实施细则和国家相关政策规定要求，建立企业内部合理的专利利益分配与奖励制度。对企业专利发明人或设计人作出的专利及其实施效益定期评价，兑现应分配 ...
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要按照试点方案的要求，结合地方产业振兴规划和本地区经济发展特点，组织辖内企事业单位的申报工作，指导申报单位认真填写推荐表、制定试点工作规划，并负责对申报 根据专利法及实施细则和国家相关政策规定要求，建立企业内部合理的专利利益分配与奖励制度。对企业专利发明人或设计人作出的专利及其实施效益定期评价，兑现应 ...
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总结典型经验，以形成具有宏观指导意义的政策，增强企事业单位的技术创新和市场竞争能力，促进我国的经济发展和国际竞争力的提高，为做好此次试点工作，现将 要根据专利法及实施细则和国家相关政策规定要求，建立企业内部合理的专利利益分配与奖励制度。对企业专利发明人或设计人作出的专利及其实施效益定期评价，兑现应分配 ...
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、产业技术升级和培育新的经济增长点中发挥重要作用。鼓励发展多种所有制形式的企业研发中心。企业研发中心的形式可以是设在企业内部的技术开发部门，可以是企业 手段和工艺设备；(2)与高等院校、科研院所或行业内具有较强技术研发实力的单位、组织建立稳定的技术协作关系；(3)具有能承担研究开发任务的专业技术人员3 ...
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、人员培训、专利战略研究、专利信息收集利用等方面给予积极支持，并及时帮助试点单位总结经验，组织一定范围内的试点工作交流会，协助解决工作中遇到的具体困难和 根据专利法及实施细则和国家相关政策规定要求，建立企业内部合理的专利利益分配与奖励制度。对企业专利发明人或设计人作出的专利及其实施效益定期评价，兑现应 ...
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立项、审批、成果鉴定等方面的文件材料;(九)基本建设类:土地、房屋证明,基本建设规划、设计、施工、竣工等形成的文件材料、图纸等;(十)设备仪器类:购进设备仪器的全套 、奖旗、奖章、奖杯、证书以及其他有保存价值的实物。第十一条非公企业内部各部门形成的文件材料,应按照归档范围于次年6月份以前完成本部门文件 ...
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认证和诚信管理暂行办法第一条为全面贯彻实施劳动法律法规，维护劳动者合法权益，提高用人单位内部劳动管理水平，增强其参与国际市场竞争能力，为自觉遵守劳动法的用人单位 使用童工规定》、《劳动保障监察条例》和《厦门市劳动管理规定》、《厦门市企业工资支付条例》等劳动保障法律、法规及规章，制定本办法。第二条本办法 ...
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。吸引国内已建立知识产权学院的高等院校来深合作办学或委托培养。鼓励和支持企业内部强化知识产权专门培训。积极开展与美国、日本、欧洲、香港等地知识 特殊作用，提供强有力的支撑和保障。加强知识产权海内外合作交流，对于促进外向型经济、建设国际化城市具有非常重要的意义。 (四十三)拓展全市知识产权创新的国际合作 ...
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达到1200亿元。集成电路设计企业设计水平和整体实力得到显著提升，集成电路布图设计登记量居全国前列。――商业秘密。进一步健全企业商业秘密内部管理制度。80％以上 知识产权，国有企事业单位改制、合并、分立、清算、投资、转让置换、拍卖涉及知识产权的，以及以知识产权许可外国公司、企业、其他经济组织或个人使用 ...
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