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宿迁市人事争议仲裁暂行办法
。办公室设在同级人民政府人事行政主管部门，具体负责案件受理、仲裁记录、文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作。第七条仲裁委员会处理人事争议案件， 的，应当由仲裁委员会讨论决定。仲裁委员会决定重新仲裁的，应当另行组成仲裁庭仲裁。第七章法律责任第三十九条当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为 ...
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