小额担保贷款的有关规定执行。对在少数民族和贫困地区自主创业或者灵活就业的高校毕业生，政府有关部门要为其提供必要的人事劳动保障代理服务，在户籍管理、劳动关系 。第十七条对少数民族和贫困地区中小学不合格的教师和代课教师，结合事业单位人事制度改革，及时予以清退，空出岗位吸纳高校毕业生和优秀教育人才任教。第十 ...
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负责接收、调转党员的组织关系；(六)社团党委(党总支、党支部)书记，按《党章》规定产生。第三十六条 社团党组织的主要职责：(一)坚持马克思列宁主义、毛泽东思想 配备必要的专职人员，提高专职管理人员的政治素质和业务水平，切实做好社团人事管理工作。第四十一条 根据事业单位的有关规定，自行制定人员工资标准。 ...
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发生的人事争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议；（三）用人单位与管理人员、专业技术人员之间在人才流动中发生 仲裁员应回避而没有回避，不能公正裁决案件的。仲裁委员会经审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当另行组成仲裁庭处理。复议期间，不影响裁决的执行。第三十八 ...
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地方收取的矿产资源补偿费，应当全额返还给矿产资源原产地的民族自治地方。按照国家规定，在民族自治地方勘察、开采矿产资源的，应当适当减免有关费用。省国土资源 民族工作需要相适应。在民族自治地方的企业、事业单位招聘人员时，应当招聘一定比例的当地少数民族人员。省、市人事行政部门在确定编制、机构设置、领导职数时 ...
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技术、人才、设备等方面积极帮助其开发利用。地处自治县的上级主管部门所属的企业、事业单位，应尊重当地自治机关的自治权，接受当地自治机关的监督。采取联合经营、扩散产品、 帮助，实行优质服务。对自治县的县、乡（镇）属企业的税收，按规定和现行税收管理权限履行批准手续后，可予以减征或免征。第十一条上级主管部门对 ...
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根据国家规定的原则和各县的实际情况，在上级国家机关下达的编制总数内，可根据本县得工作需要，核实县行政机关和人民团体的人员编制；确定国家机关、事业单位机构 内，接收国家统配人员之后，由各县自行安排补充；教育系统自然减员指标，由人事、劳动部门按年度拨给县教育部门使用。在上级国家机关分配招收录用干部和工人总 ...
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经济管理部门应当负责所管理的企业事业单位和经营管理人员的法律知识培训、考试、考核工作。第二十一条公安、人事劳动部门及用人单位应当根据各自的职责，对暂住 和个人，给予表彰和奖励。第二十九条国家机关、社会团体、企业事业单位不履行本条例规定的，由自治县人民政府给予通报批评。第三十条在法制宣传教育中弄虚作假 ...
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提出招录名额和少数民族人员所占的比例，报请省人事行政主管部门核准。 自治县的事业单位依照国家有关规定招聘工作人员时，优先招聘录用当地黎族和其他少数民族人员 、事业单位和其它社会组织以及个人，给予扶持和帮助。严禁以行医为名进行封建迷信活动。 自治机关依法加强对公共卫生、食品卫生、药品质量的监 督和管理， ...
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的监督。第十三条机关、团体、企业事业单位应当立卷归档的材料，必须按照规定，定期向单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得拒绝归档或者据为己有。第 ，不得销毁任何档案。第十九条国有企业事业单位因破产、兼并、拍卖、重组、改制或其他原因转为非国有单位的，其人事、党群、行政和会计等类的档案， ...
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的原则，逐步建立符合民族地区特点、适应社会主义市场经济新体制的各项干部人事管理制度。要切实加强和改进培养选拔少数民族后备干部工作。培养造就一大批德才兼备的少数民族 。要在认真总结经验的基础上，进一步完善少数民族后备干部的选拔、考核、管理等制度。少数民族后备干部工作的重点，要放在培养上。要根据班子建设和 ...
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