委员制度，充分发挥委员单位的作用，对民族地区实施对口帮扶和支援，形成合力，共同推进本规划的落实。（五）大力培养少数民族人才，为民族事业发展提供人才保障。 人才短缺问题。不断完善人才管理体制，稳定民族地区现有人才队伍。制定人才引进政策，面向社会公开招聘，引进民族地区急需的高层次人才，为民族地区发展服务。...
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所占的比例，报请上级有关部门核准。自治县的事业单位依照国家有关规定公开招聘人员时，划出相应的名额招聘当地少数民族人员。第十六条 自治机关尊重劳动、 或专门建筑物名。第四十一条 自治机关制定科学技术发展规划，管理和发展科学技术事业。增加科学技术投入，加快科学技术应用推广和信息网络建设。建立健全县、乡(镇 ...
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解决人才资源开发事项所需的经费。第十六条 自治县的国家机关及其工作部门在公开选拔、配备领导干部时，可以划出相应的名额和岗位，定向选拔黎族和其他 所占的比例，报请省人事行政主管部门核准。 自治县的事业单位依照国家有关规定招聘工作人员时，优先招聘录用当地黎族和其他少数民族人员。 上级国家机关隶属的在自治县 ...
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本民族的政治、经济和文化的特点，制定单行条例，加速自治县经济和社会事业的发展。自治县的人民代表大会代表的名额和各民族代表的比例，根据法律规定 民族自治地方经济社会发展需要，自主聘用各类专业人才。自治县的事业单位依照国家有关规定招聘人员时，优先招聘当地少数民族人员。 第十五条自治机关加快建设与经济发展 ...
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从农村招收的比例。自治州内的企业在招聘人员时，应当优先招聘当地少数民族人员。自治州人民政府自主地安排补充自治机关、事业单位编制内的自然减员缺额。第十六 加工业。自治州的自治机关对矿产资源的开发利用实行有偿使用，其采矿权和探矿权实行公开招标、拍卖、挂牌出让。第三十条自治州的自治机关实施工业强州战略，大力 ...
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民族自治地方经济社会发展需要，自主聘用各类专业人才。自治县的事业单位依照国家有关规定招聘人员时，优先招聘当地少数民族人员。第十五条 自治机关加快建设与经济发展 享受上级的优先安排和照顾。自治机关积极发展本地方的邮政、通讯、信息网络事业。第三十二条 自治机关鼓励和支持民营资本进入基础设施投资领域。对从事 ...
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第十七条 自治县国家机关及其工作部门应当合理配备黎族、苗族和其他少数民族干部，在公开选拔、竞争上岗配备领导干部时，可以划出相应的名额和岗位，定向选拔 由自治县人民政府制定。自治县实行退休补助制度。凡在自治县退休的国家机关、社会团体、事业单位的工作人员退休时，按工资发放渠道一次性给予本人退休前的三个月 ...
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干部，厅局级领导干部中要重视少数民族干部的配备，使其所占比例比较合理。在公开选拔、竞争上岗时可以划出相应名额和岗位，定向选拔少数民族干部。辖有自治县的 ，使其所占比例与民族工作需要相适应。在民族自治地方的企业、事业单位招聘人员时，应当招聘一定比例的当地少数民族人员。省、市人事行政部门在确定编制、机构 ...
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应当划定一定的比例从黎族和其他少数民族干部中选拔任用。自治县国家机关及其工作部门在公开选拔、竞争上岗配备领导干部时，可以划出相应的名额和岗位，定向选拔黎族 制订优惠政策，引进各种专业技术人才。实行经费包干和经费自筹的事业单位，按照管理权限报批后，招聘专业技术人员可以不受编制限制。自治县对引进的各种高级 ...
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制度；⑥乡镇领导干部蹲点调研制度；⑦乡镇干部学习培训(含科技培训)制度；⑧乡镇政务公开民主管理制度。5、保持密切联系群众、艰苦奋斗、实事求是的好作风。乡镇党委 本科应届毕业生到乡镇工作，对表现突出的及时充实进乡镇领导班子；继续面向社会招聘具有中专以上学历的优秀人才，经过一定组织程序到村任(挂)职。2、 ...
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