业务培训，帮助他们提高现代科学文化水平，学习掌握履行岗位职责所必需的专业知识与技能。重视组织少数民族干部学习社会主义市场经济知识，学习科学技术知识、管理知识，掌握 地实施。对经过锻炼和考验，比较成熟的后备人选，要大胆提拔到领导岗位上来。 六、加强领导，抓好落实。各地各部门要把培养选拔少数民族干部工作 ...
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和教师培训基地。各类高等院校应当根据需要为职业教育培养培训教师。有条件的企业事业单位应当按照有关规定接受职业教育教师进行专业技能培训。教育、劳动和社会保障 经充分论证后分别由教育、劳动和社会保障行政部门按职责权限审批。“职业培训机构应当根据劳动力市场和职业岗位的需要确定培训项目，并接受教育、劳动和社会 ...
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、企业、社区等基层单位，广泛开展形式多样的主题实践活动，面向基层，服务群众，推动发展。要重视从制度的层面解决问题，从有利于广大投资者事业的顺利发展、 业务素质，坚持自觉学习，加强分类培训，掌握做好本职工作所需的专业知识，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。要把 ...
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条机关、团体、企业、事业单位和其他组织履行下列内部消防安全职责：（一）建立健全本单位的逐级消防安全责任制，落实岗位消防安全职责，实行考核和奖惩 监察机关依照《行政监察法》的规定，对各级人民政府和行政部门及其工作人员履行消防安全职责的情况实行行政监察。第十九条萍乡经济开发区（工业园区）参照本办法执行。 ...
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社团专职或兼职的审核工作。第三十一条 国家民委直属机关党委和办公厅党总支职责：(一)根据直属机关党委的统一部署，由办公厅党总支负责社团党建工作，选配社团党组织 会计机构，尚不具备单独设置会计机构条件的，配备专职会计人员。具体参照事业单位财务、会计制度执行：(一)财会人员上岗须持会计从业资格证书。若工作 ...
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，根据经济社会发展规划和产业发展方向，自主确定科学技术研究开发方向和项目，建立职责明确、评价科学、开放有序、管理规范的现代院所制度。 第三十四条鼓励 、地域及岗位、资历等因素限制，实行破格晋升专业技术职务。 第四十一条科学技术人员的合法权益和报酬受法律保护。各级人民政府、企业、事业单位应当建立科学技术 ...
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宣传教育舆论阵地。深入开展民族团结进步创建活动，推动各级各类民族团结进步示范单位建设，按照国家有关规定表彰民族团结进步先进集体和个人，充分发挥各类先进典型 对规划实施情况的跟踪分析。国家民委、发展改革委、财政部要切实履行职责，监督检查少数民族事业规划的执行情况，定期向国务院报告，并以适当方式向社会公布 ...
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用人单位应当与新引进人才签订合同，就引进人才的权利与义务、待遇与责任、岗位职责、目标任务、标准要求以及双方违约责任作出明确约定。少数民族和贫困地区市、 条对少数民族和贫困地区中小学不合格的教师和代课教师，结合事业单位人事制度改革，及时予以清退，空出岗位吸纳高校毕业生和优秀教育人才任教。第十八条实行面向 ...
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。第十一条 上级人民政府应当组织、协调和鼓励省内外的经济发达地区和企业事业单位及个人到自治县投资，开展多种形式的经济、技术交流和协作。上级人民政府 人员或者采用公开选拔、竞争上岗方式配备各级领导干部时，应当确定相应名额和岗位，定向选拔少数民族人员。各级民族工作部门应当协助组织、人事部门做好培养、选拔、 ...
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民族地区培养少数民族硕士、博士等高层次骨干人才。全省各级在招考公务员、国家拨款事业单位工作人员时，可经省级公务员主管部门批准，在有关报考条件上对少数民族 区域自治法、自治条例、单行条例的贯彻执行情况，各级民族工作部门要切实履行职责，加强对贯彻民族区域自治法等民族法律法规执行情况的监督检查。 24、加强 ...
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