地区培养少数民族硕士、博士等高层次骨干人才。全省各级在招考公务员、国家拨款事业单位工作人员时，可经省级公务员主管部门批准，在有关报考条件上对少数民族报考 执政、科学执政、民主执政的水平。要建立民族工作的目标责任制，把民族工作作为民族地区党政领导干部工作情况考核的重要内容，作为干部选拔任用的重要依据。 ...
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及撰写其它各类文书。第二十一条自治县各机关、社会团体、企业、事业单位进行业务考核和晋级、评定技术职称考试时，职工使用蒙古语言文字与汉语言文字具有同等 聚居的乡镇人民政府，配备专职、兼职蒙古语文工作人员。第三十条自治县自治机关加强蒙古语文的翻译工作，根据实际需要，设置翻译工作机构，积极培养翻译人才。第三 ...
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、保亭黎族苗族自治县、陵水黎族自治县、昌江黎族自治县机关事业单位工作的大中专以上毕业生，试用期工资执行同等学历人员的定级工资标准，试用期满后按所明确的职务确定相应 单位工作，服务期满2年以上（含2年）且考核合格的，报名参加工作所在市、县国家机关公务员、事业单位人员招录（招聘）考试，其笔试成绩可适当加分 ...
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州财政解决。其余办学经费由办学市财政解决。33．1993年四川省民族卫生工作会议确定：中央、省用于农村卫生建设专款向老、少、边、穷地区 标准增发技术津贴。38．《四川省人事厅关于三州国家机关事业单位工作人员现行浮动(固定)工资改为民族地区工作补贴的通知》(川人工[1994]11号)规定，1993年10 ...
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（十）违法收取押金、保证金或者许可费用的；（十一）违法委托中介机构、下属事业单位或者其他组织代行许可管理权的；（十二）违法准许中介机构或者其他组织从事许可 责令限期整改、责令作出书面检查、通报批评。第二十八条行政机关工作人员一年内被告诫一次，当年年度考核不能被评为优秀等次；一年内被告诫两次，当年年度 ...
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适用于本省行政区域内各级各类职业学校教育和各种形式的职业培训。国家机关实施的对国家机关工作人员的专门培训，不适应本条例。第三条各级人民政府应当重视职业教育，把 培训后就业、先训后上岗和学历文凭、职业资格证书并重的制度。城乡企业事业单位新增人员必须接受相应的职业教育。第三十七条职业学校和职业培训机构的 ...
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企业、事业单位在职工培训中，可根据实际需要组织干部职工学习蒙古语言文字。第十三条自治县自治机关加强培养蒙古族科技人员，鼓励他们用蒙古语言文字从事科研工作，撰写 意愿应试者任选其中一种文字，在同等条件下用蒙古文答卷者优先录用。在技术考核、晋级、职称评定时，使用蒙古语言文字与汉语言文字具有同等效力。第二十 ...
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各民族妇女干部和各种专业技术人才。自治县的国家机关、企业事业单位和上级国家机关在自治县举办的企业事业单位招收人员的时候，应当主要在自治县内招收，并照顾少数民族 。发掘、整理和运用民族民间医药遗产。大力培养少数民族医务人员，鼓励医务人员到山区工作。允许经过考核合格的个人行医。严禁贩卖伪劣药品。第三十三条 ...
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地调剂各部门的编制员额。第十三条自治县的自治机关加强廉政建设，要求一切国家机关及其工作人员必须公正廉洁，密切同人民群众的联系，听取群众的意见和建议，接受人民 族、苗族和其他少数民族干部在全县干部总数中所占的比例不低于其人口比例。自治县境内的国家机关和企业、事业单位招收人员时，要优先招收县内各民族的人员 ...
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较多和对外交往频繁的设区市，鼓励发展清真餐饮业。(四)加快发展少数民族教育事业加大对民族地区义务教育的投入，继续巩固和提高九年义务教育水平，大力发展民族 本部门、本地区工作计划，作为领导干部工作情况考核的重要内容，认真抓好落实。进一步健全和完善民族工作协调委员会运作机制，充分发挥委员单位和委员的作用， ...
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