人员时，对畲族公民应当适当照顾，可规定相应名额、岗位或者比例。 “自治县的事业单位聘用人员时，畲族公民应当占有一定比例，条件可适当放宽。 “自治县的 条改为第五十条，修改为：“自治县通过上级财政转移支付的支持，保证国家机关正常运转，财政供养人员工资、津贴和补贴按时足额发放，基础教育正常经费支出。在执行 ...
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自治机关在配备领导干部、录用工作人员时，合理确定彝族和其他少数民族的名额和比例，并适当放宽任职和录用条件。事业单位招录聘用人员时，应当优先招收当地少数民族 财政收入在不能保证正常支出时，应当报请上级财政增加对自治县的财政转移支付。自治县执行国家增加工资、津贴等政策，增加财政支出时，享受上级财政给予补助 ...
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预算外收入等资金。自治机关在国家财力补助和自治州财政收入不能保障工资发放和国家机关正常运转所必须的基本支出时，报请上级财政予以解决。第五十四条自治机关对 就业服务体系。自治机关在录用公务员及其他工作人员时，对藏族和其他少数民族人员应当给予适当的照顾。自治州内企业、事业单位聘用人员时，在同等条件下，优先 ...
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条 自治县根据民族自治地方经济社会发展需要，自主聘用各类专业人才。自治县的事业单位依照国家有关规定招聘人员时，优先招聘当地少数民族人员。第十五条 自治机关加快建设与 。凡在自治县退休的、工龄达到三十年以上(含三十年)的专业科技人员和国家机关、社会团体、事业单位的工作人员退休时，按工资发放渠道一次性给予 ...
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人员时，对畲族公民应当适当照顾，可规定相应名额、岗位或者比例。 自治县的事业单位聘用人员时，畲族公民应当占有一定比例，条件可适当放宽。 自治县 力争财政收支状况逐年改善。第五十条 自治县通过上级财政转移支付的支持，保证国家机关正常运转，财政供养人员工资、津贴和补贴按时足额发放，基础教育正常经费支出。在 ...
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也可以迁往少数民族和贫困地区；与少数民族和贫困地区用人单位签订服务期为3年以上的聘用合同的，也可在我省任何地区随直系亲属落户。需要人事代理服务 黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、陵水黎族自治县、昌江黎族自治县机关事业单位工作的大中专以上毕业生，试用期工资执行同等学历人员的定级工资标准，试用期满后按所明确 ...
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比例，录用和聘用实行区域自治的民族和其他少数民族的人员。第五条省人民政府应当建立民族自治地方生活津贴制度，适当提高民族自治地方财政供养人员的工资水平。生活 重视保护和发展少数民族传统医药，对挖掘、研究和开发利用少数民族传统医药的企业、事业单位，应当给予扶持和帮助。第十七条省人民政府及其有关部门应当组织 ...
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条自治县根据民族自治地方经济社会发展需要，自主聘用各类专业人才。自治县的事业单位依照国家有关规定招聘人员时，优先招聘当地少数民族人员。 第十五条自治机关加快建设与经济 三十年以上（含三十年）的专业科技人员和国家机关、社会团体、事业单位的工作人员退休时，按工资发放渠道一次性给予本人退休前的二个月标准工资 ...
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在上级国家机关批准的总编制内由自治县自治机关自主补充。第十八条自治县国家机关和事业单位录用或聘用人员时，对满族、蒙古族和其他少数民族人员给予适当照顾。 自治县自治机关在执行财政预算过程中，如因上级国家机关政策调整、调整工资和津贴、企业或事业隶属关系的改变、行政区划变更，以及遇有自然灾害等原因，使自治县 ...
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部门中，瑶族和其他少数民族干部所占的比例，应当逐步做到与其人口所占比例相适应。自治县内的企业、事业单位招收或者聘用工作人员时，在同等条件下，优先录用瑶族 ，在自治县工作满二十年时转为固定工资，再向上浮动一级职务工资。在自治县机关、事业单位工作三十年以上的退休人员，继续享受民族自治地方生活补贴和在职时的 ...
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