引进到少数民族和贫困地区事业单位从事专业技术工作，具有中级以上职称或者技师以上职业资格、硕士以上学位，且与用人单位签订服务期为5年以上的聘用合同者，发给一定数额 单位工作，服务期满2年以上（含2年）且考核合格的，报名参加工作所在市、县国家机关公务员、事业单位人员招录（招聘）考试，其笔试成绩可适当加分， ...
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总人口中所占的比例相适应。”“自治县境内的企业、事业单位在招收人员时，应适当照顾招收自治县的少数民族人员。”“自治县的自治机关制定优惠政策和奖励办法，引进各类 十五条第一款。第三十四条新增“自治县实行科技人员岗位责任和经济效益挂钩的考核制度，鼓励科技人员下厂矿企业和农村开展科研活动；凡推广科研成果取得 ...
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是少数民族妇女中培养各级各类人才。自治县的机关和事业单位在招收或者聘用工作人员时，在同等条件下，优先招收或者聘用壮族、瑶族和其他少数民族公民。第十九条 在镇工作的中专以上(含中专)毕业生，向上浮动一级职务工资；工作满二十年经考核合格转为固定工资，再向上浮动一级职务工资。在自治县连续工作满十五年以上的 ...
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向村民、居民宣传法律知识。第二十五条法制宣传教育实行考核、考试制度。国家工作人员、企业事业单位经营管理人员，应当参加统一组织的法律知识考试或者执法实绩考核 人员，应当进行必要的法律知识考试。考核或考试成绩作为录用、任命、聘用、年度考核、定级、晋升职务的依据之一。第二十六条担任领导职务的国家机关工作人员 ...
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其他少数民族干部所占的比例，应当逐步做到与其人口所占比例相适应。自治县内的企业、事业单位招收或者聘用工作人员时，在同等条件下，优先录用瑶族和其他少数民族人员 条例，并作为考核各级干部政绩的一项内容。自治县每年开展一次民族法律、法规执行情况的检查。第六十二条属自治县管辖的一切国家机关、事业单位、群众团体 ...
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具体方案，报广东省人民政府批准后实施。自治县内的各级国家机关和企业、事业单位招收或聘用人员时，在同等条件下，优先录用少数民族公民。自治县人民政府可以自主补充 人民代表大会常务委员会报告预算执行和其他财政收支情况。第六章 教育科学文化卫生事业建设第五十二条自治县依法管理和发展教育、科学、文化、卫生、广播 ...
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作用。积极引进各种专业技术人才，为自治州的社会主义建设事业服务。第二十八条自治州的国家机关、企业事业单位对职工进行考核、评定学历和职称的时候，民族语言文字和 群众互相学习语言文字，对于能够熟练使用两种以上当地通用语言文字的国家工作人员和企业、事业单位职工，给予表彰或者奖励。第七十四条每年７月２３日是 ...
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所占的比例基本相适应。自治县境内的企业、事业单位在招收人员时，应适当照顾招收自治县的少数民族人员。自治县的自治机关制定优惠政策和奖励办法，引进各类 管理机构，推广科研成果，普及科学技术知识。自治县实行科技人员岗位责任和经济效益挂钩的考核制度，鼓励科技人员下厂矿企业和农村开展科研活动；凡推广科研成果取得 ...
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十五条修改为“自治县的自治机关制定政策，鼓励港澳台胞、海外侨胞、区内外企业、事业单位、科技部门及其他组织和个人在自治县兴办独资企业、合资企业、合作经营企业。” ，普及科学技术知识。”作为条例第三十七条第一款。五十六、新增“自治县实行科技人员岗位考核制度，坚持科技有偿服务和经济责任相结合的原则，鼓励科技 ...
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牧区基层和乡镇企业的党建工作。有计划地在少数民族优秀工人中选聘企业管理人员。要积极发展民族教育事业，抓好基础教育，重视成人教育，开展多种形式的职业教育，提高 结构形成梯次。要在认真总结经验的基础上，进一步完善少数民族后备干部的选拔、考核、管理等制度。少数民族后备干部工作的重点，要放在培养上。要根据班子 ...
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