一）市政府各部门和直属机构以及市属事业单位发生的人事争议；（二）当事人的人事关系在市人才流动服务机构代理，且在本市境内的用人单位工作发生的 效力的裁决书、调解书的当事人，仲裁委员会可以建议其上级主管机关给予行政处分，或者由人事行政部门采取相应措施。另一方当事人也可以依法向人民法院申请强制执行。第三十七 ...
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签订服务期为3年以上的聘用合同的，也可在我省任何地区随直系亲属落户。需要人事代理服务的，由政府人事劳动行政部门所属的就业介绍服务机构提供全面的免费 完善县、乡二级人才市场服务体系，加强人才市场信息化建设，省和市、县人事劳动部门定期发布少数民族和贫困地区人才需求信息和人才劳动力价格，充分发挥市场配置人才 ...
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收取的服务费，必须符合国家和当地政府、物价部门的有关规定。第六条市政府人事行政部门是本市人才中介服务机构的行政主管部门，负责本市行政区域内人才中介服务机构及其 。第三章人才招聘与应聘第十九条用人单位委托人才中介服务机构代理招聘，应当与代理机构签订明确双方权利义务的合同。第二十条用人单位通过人才中介服务 ...
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惩处相结合和公正、及时、高效的原则。第六条各级行政机关和监察机关依照人事管理权限和工作职责负责行政过错责任追究工作。各级政府法制机构依法监督行政机关及其工作 单位或者其他组织代行许可管理权的；（十二）违法准许中介机构或者其他组织从事许可代理活动的；（十三）不公开许可结果的；（十四）对涉及不同部门的许可 ...
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、工程咨询、管理咨询、法律咨询、统计咨询、市场调查和广告等行业，规范发展代理、经纪、拍卖等市场服务，稳步发展保险、房地产、劳动力等市场中介服务。到 ，允许知识产权资本化，提高技术要素在财产和收入分配中的份额。通过推动劳动人事制度改革，提高服务业企业用工自主权。逐步实行辞退、辞职制度，实现就业双向选择。 ...
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享受沿海开放县优惠待遇。对自治县的计划外和超计划出口产品，应积极帮助出口和代理出口。第十五条上级科技主管部门应帮助自治县制定科技发展规划，并做好组织 。加强妇幼保健工作，改善各民族妇女、儿童的医疗卫生条件。第二十一条人事主管部门应有计划地、选拔和安排使用少数民族干部，增加少数民族干部的数量。各级各类 ...
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