监督管理工作。县、区政府人事行政部门在市政府人事行政部门的指导下，负责本行政区域内人才中介服务机构及其业务范围的设立审批和监督管理工作。工商、公安、民政、 处1万元以下罚款。第二十九条人事行政部门和其他有关部门的工作人员在人才市场管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，由其所在单位或者上级主管部门给予 ...
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解决；经费自筹单位由用人单位自行解决。少数民族和贫困地区企业和其他社会组织引进人才的安家补助费发放标准与办法可参照本条规定执行。第六条少数民族和贫困地区 高等院校毕业生享受同等待遇。第十九条建立和完善县、乡二级人才市场服务体系，加强人才市场信息化建设，省和市、县人事劳动部门定期发布少数民族和贫困地区 ...
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区域限制，整合区域特色旅游资源，树立大旅游的理念，进一步拓宽国内国际旅游市场。增加旅游业发展后劲和项目储备。积极提升旅游商品的设计创意和纪念品位， 企业用工自主权。逐步实行辞退、辞职制度，实现就业双向选择。大力培养服务业后备人才。根据人才市场需求，大力发展多种形式的服务业超前教育和岗位培训，建立服务业 ...
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第二十条自治县的自治机关依法加强对土地资源的保护管理和合理开发利用，规范搞活土地市场，禁止乱占耕地和滥用土地。自治县的自治机关鼓励各种经济组织和个人开发荒山、 ，有计划地选送干部职工到发达地区学习和进修。第四十八条自治县的自治机关重视人才资源的开发和利用，建立健全人才市场，制定优惠政策，积极引进技术 ...
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国家机关批准，设立各类经济技术开发区，优化投资环境，吸引外来资金、先进技术和人才。第三十七条自治州的自治机关报经上级国家机关批准，建立边境经济技术合作开发区 民办教育的发展。第五十四条自治州的自治机关重视人才资源的开发，建立健全人才市场。充分发挥现有各类人才的积极性，采取优惠政策，引进外地企业经营管理 ...
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权益，树立尊师重教的社会风尚。自治机关积极培养以藏族和其他民族人员为主的师资人才，同时采取优惠措施从州外引进教师，并聘请州外教师、专家、学者 干部。自治机关制定国家机关、事业单位工作人员录用、聘用办法，加强人才资源市场化配置，逐步建立健全人才市场、就业服务体系。自治机关在录用公务员及其他工作人员时， ...
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县城建设为重点，带动乡镇建设，创建具有民族特色、环境优美、整洁卫生，市场繁荣的小城镇。自治县编制农村发展总体规划，建设生产发展、生活宽裕、乡风 就业养老保险制度。自治机关加强就业和再就业工作，建立和规范人才市场，加强劳动力市场和人才市场管理，拓宽就业渠道，增加城镇居民收入。自治机关依法设立见义勇为基金 ...
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创办民营科技企业，积极开展科研活动，普及科技知识，推广科技成果，开拓技术市场，保护科技人员的合法权益；对在科技成果的推广和应用先进技术方面成绩 居民最低生活保障等社会保障制度。自治机关重视就业和再就业工作。加强劳动力市场和人才市场的管理。自治机关重视妇女、未成年人、老年人、残疾人权益保障工作，提供物质 ...
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。做好东乡族、保安族、裕固族等特有民族和人口较少民族干部的选拔任用工作。第二十三条省人事行政部门应当帮助民族自治地方制定人才开发规划，设立少数民族适用人才培训专项资金，建立民族自治地方人才市场，加强市场网络建设，连通国内外的人才信息，强化市场服务和监管功能，促进人才合理流动。制定鼓励和吸引各类人才 ...
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规定。关联法规：全国人大法律（1）条第六十一条自治机关建立和规范人才市场，拓宽劳动就业渠道，提高就业率。自治机关加快建立和完善城镇职工基本养老、 第六十二条自治机关采取各种措施从土家族和其他少数民族中培养干部、各种专业人才和技术工人，充分发挥他们的作用。自治机关所属工作部门合理配备土家族和其他少数民族 ...
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