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宿迁市人事争议
仲裁
暂行办法
被申请人及其委托代理人的顺序听取其陈述,由当事人举证、出示有关证据材料;(四)
仲裁员
对需要进一步了解的问题进行当庭调查;(五)双方当事人相互辨论;(六) (三)对方当事人隐瞒了足以影响公正
裁决
的证据的;(四)
仲裁员
在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、
枉法
裁决
行为的;(五)
仲裁员
应回避而没有回避,不能公正 ...
//www.110.com/fagui/law_330992.html-
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