仲裁员责任论 -法律法规搜索

宿迁市人事争议仲裁暂行办法

对需要进一步了解的问题进行当庭调查；（五）双方当事人相互辨论；（六）首席仲裁员或者独任仲裁员征询双方当事人的最后意见；（七）根据当事人的意见，当庭。有关单位和个人不得拒绝。第二十五条仲裁庭处理人事争议应当在查明事实，分清责任的基础上先进行调解，促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规和 ...

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