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，维护正常的人事行政管理秩序，根据国家有关法律、法规和《江苏省人事争议
仲裁
暂行办法》，结合本市实际，制定本暂行办法。第二条本市行政区域内人事争议 、裁决书，当事人必须执行。对拒不执行发生效力的裁决书、
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的当事人，
仲裁
委员会可以建议其上级主管机关给予行政处分，或者由人事行政部门采取相应措施。另一方 ...
//www.110.com/fagui/law_330992.html-
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