申请前一个月的平均实际安置就业的残疾人职工占本企业在职职工（是指与企业建立劳动关系并依法应当签订劳动合同或服务协议的雇员）总数的比例达到25%以上，并且 内累计三个月平均比例未达到要求的，取消其次年享受相应税收优惠政策的资格。第二十二条福利企业采用与残疾人签订虚假劳动合同或服务协议，伪造或重复使用残疾 ...
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地县（市、区）残疾人联合会。第六条用人单位录用残疾人，应依法与残疾人签订劳动合同，为残疾职工办理社会保险。用人单位辞退残疾职工、解除与残疾职工的劳动 。第十条国家机关、社会团体、事业单位交纳残疾人就业保障金，从单位经费中列支，企业、其他社会组织从管理费用中列支。第十一条收取残疾人就业保障金，统一使用 ...
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良好投资氛围，加快县域经济发展，根据吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅《关于进一步改善企业发展环境的“十不准”规定》(吉办发(2005)9号)，结合我县实际，制订本办法。 酌减；持卡企业与职工签订的劳动合同，实行上门鉴证。11、没有法律、法规规定，持卡企业没有提出申请，任何单位和个人不准强行要求持卡 ...
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服务规程、驾驶员守则等规章制度和台账，接受客运出租汽车管理部门的营运协调，并按照要求进行年度考核。第二十条客运出租汽车经营者通过计价器ic卡采集运营行驶里程、载客里程 办理车用气瓶的登记、检验、报废等手续；（四）应当与聘用驾驶员签订并履行劳动合同；（五）不得利用车辆进行违法犯罪活动；（六）服从城市客运 ...
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和贫困地区用人单位应当与新引进人才签订合同，就引进人才的权利与义务、待遇与责任、岗位职责、目标任务、标准要求以及双方违约责任作出明确约定。少数民族 本级财政全额或者部分予以解决；经费自筹单位由用人单位自行解决。少数民族和贫困地区企业和其他社会组织引进人才的安家补助费发放标准与办法可参照本条规定执行。第 ...
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为他们翻译。第四章经济建设第二十二条自治旗的自治机关适应社会主义市场经济的要求，自主地安排和管理自治旗的经济建设事业。根据自治旗的特点和需要，制定 的企业、事业单位，要尊重自治机关的自治权，接受自治机关的监督。自治旗外的单位和个人开发利用自治旗境内的自然资源，必须经自治旗的自治机关批准，并签订合同、 ...
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经济发达的省、市应与一、两个自治区和少数民族较多的省，通过签订协议或合同，采取介绍经验、转让技术、交流培训人才、支持资金和物资等多种方式 “星火计划”、“燎原计划”和“火炬计划”的实施，要继续对民族地区予以适当照顾。国家大中型企业和大专院校、科研院所要积极与各民族地区联系挂钩，加强对民族地区的人才培训 ...
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