《中共青岛市委、青岛市人民政府关于国家行政机关辞退工作人员暂行规定》以及《青岛市国家公务员行为规范》所作出的决定；（三）降职，指国家行政机关依据《国家 原处理机关做出的复核决定不服，可以向本级人民政府人事部门提出申诉。第八条国家公务员对国家行政机关对本人作出的除年度考核不称职以外的人事处理决定不服的， ...
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、事业单位的机构，自主调剂各部门的编制员额。”“自治县的自治机关在招聘国家公务员和其他工作人员时，自主确定从各民族和农村人口中招收名额；对边远 差地区的少数民族报考人员，录用条件可以适当放宽。”“自治县的自治机关选拔、聘用国家公务员、其他工作人员、各类专业技术人员时，坚持四化方针和德才兼备的原则，优先 ...
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提供人才保证建立培养少数民族人才工作机制，形成组织部门牵头抓总，统战、民族、人事部门分工负责、协调配合机制。组织、人事部门采取措施切实解决少数民族地区少数民族公务员队伍总人数偏少问题。有组织地选拔民族乡的少数民族干部到挂钩帮扶民族乡的省直机关和沿海发达地区挂职锻炼，以加强联系，推动挂钩帮扶民族乡工作 ...
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服务期满2年以上（含2年）且考核合格的，报名参加工作所在市、县国家机关公务员、事业单位人员招录（招聘）考试，其笔试成绩可适当加分，在同等条件下优先 就业。服务期满考核合格者，在今后晋升中高级职称时，同等条件下给予适当照顾。对报考公务员的，可适当增加招考笔试成绩，同等条件下优先录用，具体加分标准由省人事 ...
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的自治县内的各民族人员应当优先照顾。第三十八条自治县自治机关在培养、配备公务员、其他工作人员和各类专业技术人员时，要特别注意从少数民族和妇女中培养配备 引进各类技术人才；奖励为自治县民族团结、进步事业和经济文化建设作出贡献的国家公务员、其他工作人员、各级各类专业技术人员和工人。第三十九条自治县自治机关 ...
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的自治县内的各民族人员应当优先照顾。第三十八条自治县自治机关在培养、配备公务员、其他工作人员和各类专业技术人员时，要特别注意从少数民族和妇女中培养配备 引进各类技术人才；奖励为自治县民族团结、进步事业和经济文化建设作出贡献的国家公务员、其他工作人员、各级各类专业技术人员和工人。第三十九条自治县自治机关 ...
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差地区的少数民族人员，录用条件可适当放宽。自治县的自治机关在培养、配备国家公务员、其他工作人员、各类专业技术人员时，注重培养和使用少数民族干部和妇女干部 国家机关确定的总编制内，自主调剂各部门的编制员额。”“自治县的自治机关招收国家公务员和其他工作人员时，在上级下达的招收总指标内，根据自治县社会发展和 ...
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国家机关确定的总编制内，自主调剂各部门的编制员额。自治县的自治机关招收国家公务员和其他工作人员时，在上级下达的招收总指标内根据自治县社会发展和行业 差地区的少数民族报考者，录用条件可适当放宽。自治县的自治机关在培养、配备国家公务员、其他工作人员、各类专业技术人员时，优先培养和使用少数民族干部和妇女干部 ...
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较差地区的少数民族报考人员，录用条件可以适当放宽。自治县的自治机关选拔、聘用国家公务员、其他工作人员、各类专业技术人员时，坚持四化方针和德才兼备的原则，优先 专门技术人才；奖励为自治县民族团结进步事业和经济、文化建设作出突出贡献的国家公务员、其他工作人员、各类专业技术人员和技术工人。第三十四条自治县的 ...
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时，应当照顾招收当地人员。第三十八条自治县的自治机关在选拔、任用国家公务员、其他工作人员时，坚持“四化”方针和德才兼备的原则，优先选拔、任用少数民族人员和 引进各类技术人才；奖励为自治县民族团结进步事业和经济、文化建设作出贡献的国家公务员、其他工作人员、各级各类专业技术人员和技术工人。第三十九条自治县 ...
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