、《中共青岛市委、青岛市人民政府关于国家行政机关辞退工作人员暂行规定》以及《青岛市国家公务员行为规范》所作出的决定；（三）降职，指国家行政机关依据《国家公务员 公务员赔礼道歉，并为其消除影响，恢复名誉；（三）给公务员本人在工资、奖金以及福利待遇方面造成经济损失的，由侵犯其合法权益的国家行政机关承担赔偿 ...
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做到应保尽保。加快发展以扶贫、助残、救孤、济困为重点的社会福利事业和慈善救助。加强对城市少数民族流动人口的管理和服务，充分尊重少数民族的 民族、人事部门分工负责、协调配合机制。组织、人事部门采取措施切实解决少数民族地区少数民族公务员队伍总人数偏少问题。有组织地选拔民族乡的少数民族干部到挂钩帮扶民族乡的 ...
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。服务期满考核合格者，在今后晋升中高级职称时，同等条件下给予适当照顾。对报考公务员的，可适当增加招考笔试成绩，同等条件下优先录用，具体加分标准由省人事 专业技术人员在少数民族和贫困地区进行对口支援服务期间，派出单位保留其原职务，工资福利待遇不变，并按每人每年不低于5000元的标准发给生活补助，所需费用 ...
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差地区的少数民族人员，录用条件可适当放宽。自治县的自治机关在培养、配备国家公务员、其他工作人员、各类专业技术人员时，注重培养和使用少数民族干部和妇女干部 国家机关确定的总编制内，自主调剂各部门的编制员额。”“自治县的自治机关招收国家公务员和其他工作人员时，在上级下达的招收总指标内，根据自治县社会发展和 ...
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干部；民族自治地方人民政府及其工作部门应当依法配备实行区域自治的民族和其他少数民族领导干部。第三十五条 市人民政府有关部门应当加强民族自治地方公务员队伍建设。坚持从少数民族大学毕业生中选拔一定数量的优秀学生充实到民族自治地方基层工作。民族自治地方招录公务员，应当适当放宽当地少数民族报考者的条件 ...
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评价、选拔、激励、保障的体制和机制。积极推进少数民族干部培养选拔工作，完善少数民族干部选拔制度，不断扩大规模、提高质量、改善结构。民族自治地方招收录用公务员时，依据法律和有关规定，对少数民族报考人员给予适当照顾。推进干部支援民族地区工作，继续做好中央国家机关、经济发达地区与民族地区干部双向交流。重视 ...
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应注意培养、选拔和使用少数民族干部。少数民族人口较多的城市人民政府和各部门在录用公务员时，在同等条件下，对少数民族应考人员应优先录用。第八条市、市辖区 由民族工作部门掌握，用于解决少数民族发展经济、教育、科学、文化、卫生事业和社会福利事业的特殊需要。第十二条城市人民政府对本条例第九条所列民族企业的贷款 ...
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他民族的妇女干部，充分发挥他们的作用。第十六条自治旗的人民政府在录用国家公务员时，对鄂伦春族和其他少数民族报考者，应当予以照顾。企业用工时，优先录用鄂伦春 在鄂伦春族聚居乡、镇的国家工作人员、企事业单位职工，在生活条件、工资福利、劳动就业、进修学习等方面给予照顾。第十七条自治旗的自治机关统一管理自治旗 ...
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使用少数民族干部和妇女干部。自治机关制定国家机关、事业单位工作人员录用、聘用办法，加强人才资源市场化配置，逐步建立健全人才市场、就业服务体系。自治机关在录用公务员及其他工作人员时，对藏族和其他少数民族人员应当给予适当的照顾。自治州内企业、事业单位聘用人员时，在同等条件下，优先聘用当地公民。自治机关 ...
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密切的部门和单位以及少数民族职工较多的企业事业单位，应当配备适当数量的有关的少数民族干部，要选拔德才兼备的少数民族干部担任领导职务。第十三条 国家机关录用公务员、企业事业单位招收工、部队征兵和学校招生时，对符合条件的少数民族公民不能因民族成份、风俗习惯、语言不同拒绝录用、招收少数民族公民。对少数民族 ...
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