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,如果事实尚未查清,应当继续进行案件调查;2、原人事处理决定认定事实是否清楚,主要证据是否充分;3、原人事处理决定适用法律、法规和政策是否正确;4、 重新审理原人事处理决定。受理机关经过审核,认为原人事处理决定适用法律、法规、政策不当或处理明显不当的,直接变更原处理决定或者建议原处理机关予以变更。第十 ...
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