技术入股、承包经营等柔性流动的方式为少数民族和贫困地区提供智力服务。柔性流动期间，其人事关系保持不变，若其在所在单位的履职情况不因此发生改变，原享有的待遇均 劳动力价格，充分发挥市场配置人才资源的基础性作用，促进人才合理流动。第二十条本规定由省人事劳动保障厅负责解释。第二十一条本规定自公布之日起施行。...
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、事业单位。上级国家机关改变州属和州内上级国家机关所属企业、事业单位隶属关系时，应征得自治机关的同意。自治州的自治机关加强和改善对州属企业的管理 ，尤其注意选拔配备少数民族干部和妇女干部。自治州的自治机关根据国家的就业政策、劳动人事计划和本州的实际需要，制定招收工人和录用干部的办法，报四川省人民政府 ...
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在州内开发资源，进行建设，协助国家有关机关正确处理国家建设和自治州经济建设的关系，妥善安排当地人民群众的生产和生活。第二十六条自治州的自治机关大力发展林业 选拔配备少数民族和妇女干部。第六十一条自治州的自治机关根据国家的就业方针和劳动人事计划，自主地制定招收工人和干部的办法。自治州可以在农、牧业人口的 ...
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。第五条未经民族自治地方自治机关同意，上级国家机关不得改变民族自治地方所属企业的隶属关系。第六条上级主管部门应严格执行国家对自治县全民所有制商业、医药经营企业 等各种渠道，不断提高少数民族干部的政治、文化和业务素质。第二十二条劳动人事主管部门应根据国家计划和自治县的实际需要，每年给自治县安排一定数额的 ...
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宪法和法律规定的义务。自治州的自治机关维护和发展平等、团结、互助的社会主义民族关系。禁止对任何民族的歧视和压迫，禁止破坏民族团结和制造民族分裂的行为 并要特别注意选拔使用少数民族干部和妇女干部。自治州的自治机关根据国家的就业方针、劳动人事计划和本州建设的需要，制定招干和招工办法，报省人民政府批准后实施 ...
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发展贸工农一体化、产供销一条龙、公司加农户等现代农村流通组织形式，稳定农产品的产销关系；大力组织适合农村消费特点和农民消费水平的商品投放市场，搞好售前、 ，允许知识产权资本化，提高技术要素在财产和收入分配中的份额。通过推动劳动人事制度改革，提高服务业企业用工自主权。逐步实行辞退、辞职制度，实现就业双向 ...
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三十四条自治县的自治机关自主地管理县属企业、事业单位，上级国家机关改变其隶属关系时，应征得自治机关的同意。自治县的自治机关保护设在本行政区内，不属于自治县 科技人员给予奖励。第六十三条自治县的自治机关根据国家的就业政策、民族政策、劳动人事计划和其他有关规定，结合本县的实际情况，制定招收人员的办法，报 ...
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法律（1）条第七条 自治州的自治机关维护和发展平等、团结、互相的社会主义民族关系。禁止对任何民族的歧视和压迫，禁止破坏民族团结和制造民族分裂的行为。第 ，不断提高业务素质和工作能力。第五十七条 自治州的自治机关按照国家就业方针和劳动人事计划，结合本州实际，制定招工招干办法，州内的干部、职工自然减员缺额 ...
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，从民族建设为中心，发展少数民族的政治、经济和文化，巩固社会主义的新型民族关系，推动民族工作不断前进，实现各民族共同繁荣，除全面实施《中华人民共和国民族 表彰的三好学生，农业区少数民族非城镇户口高中毕业的女生，可以按国家和省上劳动人事方面的有关规定，择优招工、招干、招聘，以充实少数民族干部、工人队伍。 ...
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举办少数民族传统体育运动会。 19、帮助民族地区加快社会保障体系建设。省财政、劳动和社会保障、民政等有关部门在安排社会保障资金、再就业补助资金、救济 ，提高培训质量。 五、加强民族团结，健全民族法制22、巩固和发展社会主义民族关系，大力推进民族团结进步事业。广泛深入地开展民族团结进步活动，定期召开民族 ...
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