上一年度从业人员总数，以当地县级以上统计部门认定的统计数据为准。已在用人单位从业的伤残职工，经县级以上残疾人联合会认定，符合中国残疾人实用评定标准的， 单位录用残疾人，应依法与残疾人签订劳动合同，为残疾职工办理社会保险。用人单位辞退残疾职工、解除与残疾职工的劳动合同，应依法办理，并报当地县级以上残疾人 ...
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辞职辞退暂行规定》、《中共青岛市委、青岛市人民政府关于国家行政机关辞退工作人员暂行规定》以及《青岛市国家公务员行为规范》所作出的决定；（三）降职，指国家行政机关 控告人和有关人员的责任；被控告人的态度和对见面材料的意见；被控告人所在单位的意见；处理意见；调查人员签字或者盖章；报告时间等。第二十五条审理 ...
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、职业状况及有关证明到企业所在地工商行政管理机关申请登记，经核准发给营业执照。第六条机关、企事业单位的辞职、退职、停薪留职人员申办私营企业，应持原单位 证书。第二十三条属于国家统一分配的大中专毕业生、军队转业干部和国家机关、企事业单位辞职、辞退人员应聘到私营企业工作的，其档案可由当地人才交流服务机构或 ...
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社区服务的社会化、产业化。提供便民利民服务、面向特殊群体的福利服务、面向属地单位的社会化服务。着重发展快餐业、配餐业、家政服务、维修服务、接送服务、 咨询、技术、中介服务等各类生产要素市场。(二)加快服务业改革步伐加大服务企事业单位的改革力度。对大中型国有服务业企业进行规范的公司制改革，除少数企业外， ...
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和科学技术，提高农牧民的文化科学水平。第二十三条各级人民政府、各部门和企业事业单位要重视和加强民族干部职工培训工作，创办各种不同形式的业余文化、技术学校（班 处罚的数额，由县人民政府另行规定。对拒不辞退所招收应接受义务教育的儿童、少年做工、经商、当学徒的单位或个体工商户，在处以罚款之后，工商管理部门 ...
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文化生活第二十二条鼓励动员残疾人参加各种文化、体育等娱乐活动。残疾人比较集中的单位应当建立残疾人文化、体育活动场所，广泛开展适合残疾人特点的文化、体育等娱乐活动 考生入学的；（二）无正当理由拒绝接收残疾毕业生的；（三）无正当理由辞退、开除残疾职工、学生的；（四）无正当理由拒绝安置残疾人就业或者拒绝缴纳 ...
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人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的人事争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议；（三）用人单位与 姓名和住所。仲裁申请书应当由申请人签名，申请人为法人或者其他组织的，应当加盖单位印章由法定代表人或主要负责人签名。申请人提交仲裁申请书时，应当将仲裁请求所依据 ...
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