少数民族和贫困地区用人单位应当与新引进人才签订合同，就引进人才的权利与义务、待遇与责任、岗位职责、目标任务、标准要求以及双方违约责任作出明确约定。少数民族和 在少数民族和贫困地区进行对口支援服务期间，派出单位保留其原职务，工资福利待遇不变，并按每人每年不低于5000元的标准发给生活补助，所需费用由派出 ...
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发展的意见》(川委发[1995]30号)规定：“省上原确定内地对口支援三州一地和扶贫支援的‘对子’稳定不变，支援地区要效仿全国支援西藏的办法，在资金 地区工作的大、中专毕业生，自报到之日起，享受转正定级工资待遇(不实行试用期〈见习期〉工资标准)。在少数民族地区现职从事科技工作的大、中专毕业生和取得相当 ...
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