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宿迁市人事争议仲裁暂行办法
下设办公室，为仲裁委员会的办事机构。办公室设在同级人民政府人事行政主管部门，具体负责案件受理、仲裁记录、文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作。第 的；（四）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的；（五）仲裁员应回避而没有回避，不能公正裁决案件的。仲裁委员会经审查核实裁决有 ...
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