事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议；（三）用人单位与管理人员、专业技术人员之间在人才流动中发生的争议；（四）依照 仲裁的证据。仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据，有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和证明材料，有权向知情人调查。有关单位和个人不得拒绝。第二十 ...
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外，经人事行政主管部门授权，可依法开展下列业务：（一）流动人员人事档案管理；（二）流动人员的商调以及各种关系的鉴证、出证、接转；（三）流动人员 学历证、专业技术资格证等）。第二十四条应聘人才离开原单位时，应当按照与原单位签订的合同或协议的约定处理好有关事宜，不得擅自离职，不得泄露国家机密，不得私自带走 ...
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