人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》和有关法律、法规、规章的规定,制定本办法。第二条本办法所称行政过错,是指行政机关工作人员因故意或者过失不 七条属于轻微过错,对直接责任者,单独给予本办法第二十五条第(一)项行政处理。书面告诫可根据情节同时给予责令限期整改、责令作出书面检查、通报批评。第二十 ...
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国家公务员辞职辞退暂行规定》、《中共青岛市委、青岛市人民政府关于国家行政机关辞退工作人员暂行规定》以及《青岛市国家公务员行为规范》所作出的决定;(三)降职 公正委员会评议案件,应当按要求制作笔录,由公正委员会成员签名或盖章。评议中的不同意见,应当如实记入评议笔录。公正委员会通过阅卷、评议,应当按照少数 ...
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。私营企业从业人员的各类技术职称资格评审按有关规定,由企业所在地的有关部门对各类高、中、初级技术职称进行评审并发放资格证书。第二十三条属于国家统一分配的 业经省政府同意,现予发布施行。根据《中华人民共和国行政处罚法》的有关规定,省政府决定对《山东省私营企业管理暂行规定》作如下修订:1.删去第十四条。2 ...
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每部分最低得分为0分。(四)行政机关及其工作人员在实施行政审批过程中,出现《中山市行政审批电子监察预警纠错暂行办法》规定的情形之一而被发出黄色或红色纠错指示 1%扣1分,最高扣5分。二、组织实施(一)行政机关的测评工作由市监察局组织实施,工作人员的测评工作由所在单位组织实施。(二)市监察局应当收集行政 ...
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三章受案范围第九条仲裁委员会受理下列人事争议:(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的人事争议;(二)事业单位与工作人员之间 中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚;构成犯罪的,由司法机关依法追究其刑事责任:(一)干扰仲裁活动,阻碍仲裁工作人员执行公务的;(二)拒绝提供 ...
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工作的主管部门,负责民族风俗习惯的协调处理工作。其他行政主管部门应积极做好各自职权范围内的有关工作。第三条各级行政机关保障少数民族公民有保持或者改革自己风俗 条在招工、征兵、招生、录用国家公务员时,有关部门和单位不得因其是少数民族或生活习惯不同,拒绝招收、录用或提高对少数民族人员的录用标准。第十六条 ...
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市、区),其政府组成人员和人大、政协常委中要有少数民族干部;少数民族2000人口左右的乡镇,其党委、政府领导班子中要有少数民族干部。我省各级国家行政机关招考国家公务员时,对省内少数民族报考者,在笔试合格成绩上照顾加5分。五、加强民族工作法制建设各级党委、政府领导班子要认真学习和 ...
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时,凡涉及民族自治县工作的,应符合自治法的规定,充分考虑自治县的实际情况,避免“一刀切”。对不符合自治法规定的,自治机关可向上级机关反映,变通执行或 劳动人事部门按国家计划每年安排给自治县一定数额的招收少数民族干部、职工的指标;自治县在市下达的招干、招工指标中,可自行确定从农村招收少数民族人员的比例, ...
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的名称,以地方名称加建乡民族的名称确定。民族乡的乡长由建乡的少数民族公民担任。民族乡人民政府的工作人员中,应有少数民族公民。第九条少数民族人口达到总人口 ,应当全部留给民族乡。第十六条信贷部门应根据法律、法规和国家其他有关规定,对经济发展水平较低的民族乡用于生产建设、资源开发和少数民族用品生产方面的 ...
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迁复建实行项目法人负责制。集镇基础设施项目建设由两自治县或有关乡(镇)人民政府按规定负责组建项目法人和确定法定代表人。公路、码头、电力、通信、广播电视以及 人民政府或移民行政主管部门给予表彰和奖励。第三十七条国家工作人员在迁复建工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,由所在单位或者上级机关给予行政处分; ...
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