第六条少数民族和贫困地区用人单位应当积极帮助引进人才解决其配偶、子女就业和就学问题，单位自行安排有困难的，可提请政府有关部门协助解决。其中，新引进的 中小学不合格的教师和代课教师，结合事业单位人事制度改革，及时予以清退，空出岗位吸纳高校毕业生和优秀教育人才任教。第十八条实行面向少数民族和贫困地区就业的 ...
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的企业为每位残疾人职工缴纳的社会保险费缴纳凭证；（九）企业残疾人职工在职岗位说明书和残疾人职工工种安排表；（十）企业内部道路和建筑物符合无障碍设计规范 十条市级民政部门应凭证、工资凭证、残疾人职工就业档案等信息的比对审验机制；建立部门联席会议制度，适时召开联席会议，及时解决出现的问题。监察、审计和财政 ...
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不合格教师，空出岗位吸收大中专毕业生进入教师队伍。要制订各种优惠措施，吸引和支持优秀教师到少数民族地区任教。１８．提高教师待遇。完善中小学教师工资由县（市 开展民族教育工作的经验交流和对外交流，及时研究解决民族教育所面临的新情况、新问题，努力探索民族教育改革与发展的新思路和新举措。２１．省人民政府将对 ...
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十七条 自治机关建立少数民族和贫困地区津贴制度和艰苦地区工作补助制度，提高工作人员工资福利。自治县实行退休补助制度。凡在自治县工作的国家机关、各政党组织、人民团体 发放渠道一次性给予本人退休前的二个月标准工资补助。自治县内的各类企业为从业人员办理退休时，可以根据企业具体情况，参照本条第二款规定执行。第 ...
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卫生事业，以逐步改善医疗卫生服务条件。”对民族地区部分特贫群众看不起病的问题，要“按照财政分灶吃饭的体制，采取州、县财政出大头，省财政 增发技术津贴。38．《四川省人事厅关于三州国家机关事业单位工作人员现行浮动(固定)工资改为民族地区工作补贴的通知》(川人工[1994]11号)规定，1993年10月1 ...
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政策。第二十条 自治机关建立少数民族地区津贴制度和艰苦地区工作补助制度，提高工作人员工资福利，具体办法由自治县人民政府制定。自治县实行退休补助制度。凡在自治县退休的 、牌匾、字号等。第五十四条 自治机关在处理涉及本地方民族关系的特殊问题时，必须同民族代表充分协商，尊重其意见，妥善解决双方矛盾，增强民族 ...
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组织建设，将德才兼备且适合做社团工作的机关各族干部，推荐到社团组织的领导岗位；(二)领导班子当中少数民族干部应占一定比例；(三)领导干部实行任期制，任期一般不 、管理和协调能力；(五)领导干部的产生和任免，换届和退休，待遇和工资等问题按《国家民委社会团体党建工作和领导干部管理实施细则》有关规定执行；( ...
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及其工作部门在公开选拔、竞争上岗配备领导干部时，可以划出相应的名额和岗位，定向选拔黎族和其他少数民族人员。第十七条 自治县的国家机关招考录用国家工作 内的少数民族人员。第二十一条 自治县实行津贴制度和工作补助，提高工作人员工资福利，津贴和补助的标准及办法由自治县人民政府规定。自治县实行退休补助制度，由 ...
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自治县实行退休补助制度。凡工龄达到三十年以上的国家机关、社会团体、事业单位的工作人员退休时，按工资发放渠道一次性给予本人退休前的三个月实发 确定的其他方式的财政转移支付的照顾，保证党政机关正常运转，保证财政供养人员工资按时足额发放，保证基础教育正常经费支出。自治机关依照有关规定享受上级财政的各种补助。 ...
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个百分点以上的照顾。自治县的自治机关在不能保证国家机关、事业单位财政供养人员工资按时足额发放和机关正常运转经费时，报请上级人民政府增加对自治县的转移支付。 事业单位在公开选拔、竞争上岗配备领导干部时，可以划出相应的名额和岗位，定向选拔少数民族干部。自治县内隶属于上级的国家机关、企业事业单位招考录用人员 ...
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