)有健全的服务和安全管理制度；(三)有具备相应的从业资格的供热技术人员和安全管理人员；(四)法律、法规规定的其他条件。第十二条供热单位应当按照供热规划确定的 2倍的罚款。第三十二条违反本条例规定，未签订供热入网协议擅自接入供热管网的，由供热行政主管部门责令改正，并按入网建筑面积每平方米处以20元的罚款 ...
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的业绩要求限制。(4)对于需向在毗邻国家承揽的经济合作项目派遣劳务人员的边境小额贸易企业，给予一年期的对外劳务合作经营资格。(5)内蒙、广西、四川、 合作，促进民族地区开发区发展。商务部向国家开发银行择优推荐中、西部地区国家级经济技术开发区和部分省级开发区项目，国家开发银行在未来五年内，分别对中、西部 ...
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辍学率控制在2％以下，初中生辍学率控制在4％以下。80％以上劳动力接受实用技术和经营管理培训，掌握1--2门致富技能。90％以上自然村通广播电视。村委会 部门经济实体，项目管理部门不得以任何名义从贫困农户签订的协议中参与利润分成。要建立基础设施项目的后续管理机制。通过群众民主协商，建立道路、水利等基础 ...
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地区到本地开发资源、兴办企业。在民族自治地方兴办的企业，要尽可能多招收少数民族人员，招收少数民族人员的比例应根据不同企业的具体情况，由民族自治地方与企业商定。企业配套 的省、市应与一、两个自治区和少数民族较多的省，通过签订协议或合同，采取介绍经验、转让技术、交流培训人才、支持资金和物资等多种方式，帮助 ...
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尚未结案的；（三）国家和自治区重点工程、重点科研项目的主要技术人员和管理人员，尚未完成规定任务前，未经单位同意的；（四）由国家统一派出而又未满轮换年限 资格证等）。第二十四条应聘人才离开原单位时，应当按照与原单位签订的合同或协议的约定处理好有关事宜，不得擅自离职，不得泄露国家机密，不得私自带走原单位的 ...
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、县从农村、牧区少数民族人口中招收人员，随着城镇待业人员就业安置，逐步增加从农村、牧区招收人员的比例，并注意保证招收人员的政治文化素质。第七，民族 进行能源、交通以及各种开发性生产建设和旅游、商业服务设施建设，对现有企业进行技术改造，以及发展文化、教育事业，都可以自行安排实施，但必须加强可行性论证。第 ...
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因辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议；（三）用人单位与管理人员、专业技术人员之间在人才流动中发生的争议；（四）依照法律、法规、规章 、加盖仲裁委员会印章。调解书经双方当事人签收后，即发生效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第二十七条裁决应当按照少数服从多数的 ...
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开展传播气象信息业务，必须事先与气象主管机构所属气象台站签订协议，明确双方权利、义务和责任，并将此协议提交气象主管机构核准。媒体或其他单位通过传播气象 必须使用由当地气象主管机构所属气象台站技术人员现场勘察，或结合天气形势和气象探测资料进行论证后得出的结论，不得由非专业人员随意定性并据此进行报道。未经 ...
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，查处假冒他人专利及冒充专利等违法行为。专利行政执法人员依法执行职务受法律保护。专利行政执法人员对当事人的技术秘密和商业秘密负有保密义务。第二章专利管理第 意见陈述书或者在意见陈述书中表示不接受调解的，专利管理部门应当通知请求人不予调解。第三十条经调解达成协议的，专利管理部门应当制作调解书；未达成协议 ...
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残疾人的福利企业依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面给予扶持；福利企业依法与残疾人职工签订劳动合同，提供适合残疾人职工身体状况 企业在职职工（是指与企业建立劳动关系并依法应当签订劳动合同或服务协议的雇员）总数的比例达到25%以上，并且实际安置残疾人职工不少于10人；（三） ...
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