电子监察暂行办法第一条为充分利用本市行政审批电子监察系统，客观公正地评价行政机关及其工作人员实施行政审批的绩效情况，及时发现和纠正问题，加强行政审批管理， 监察系统自动传送的实施行政审批事项的信息作为行政审批绩效量化测评的依据。在日常工作中，应当收集行政效能监察和责任追究的结果，以及其他责任追究机构的 ...
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及时地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，维护正常的人事行政管理秩序，根据国家有关法律、法规和《江苏省人事争议仲裁暂行办法》，结合本市实际，制定本暂行办法。 。第三章受案范围第九条仲裁委员会受理下列人事争议：（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的人事争议；（二）事业单位与 ...
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