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拟招聘人才的岗位、数量、条件、待遇等相关信息;(三)对国家没有明确规定为不适合妇女工作的岗位,不得以性别为由拒绝招聘妇女或者提高对妇女的招聘条件;( 须向人才中介服务机构或招聘单位提供真实、有效的个人信息及相关证明材料(个人履历、身份证、学历证、专业技术资格证等)。第二十四条应聘人才离开原单位时,应当 ...
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