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)第一章总则第一条为公正、及时地处理人事争议,保护单位和个人合法权益,维护正常人事行政管理秩序,根据国家有关法律、法规和《江苏省人事争议仲裁暂行办法》 (五)仲裁员应回避而没有回避,不能公正裁决案件。仲裁委员会经审查核实裁决有前款规定情形之一,应当另行组成仲裁庭处理。复议期间,不影响裁决执行 ...
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