中介服务机构及其业务范围的设立审批和监督管理，人才中介服务机构从事人才中介服务、用人单位招聘人才和人才应聘等与之相关的活动，均适用本办法。第三条本办法所 。（六）未经应聘个人同意，不得擅自发布、泄露求职应聘人员的资料和信息。第二十一条用人单位与求职应聘人员确定聘用关系时，应当在平等自愿协商一致的基础上 ...
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尊重创造，根据本地方经济社会的发展需要，制定优惠政策，自主引进和招聘各类专业人才，鼓励用人单位采取短期合作、临时聘请、兼职兼薪等多种形式引进和招聘 青壮年文盲，建立协调发展的现代国民教育体系。自治机关采取措施，改善教学条件，普及信息教育，办好中小学民族寄宿班。设立少数民族学生助学金，对民族寄宿班、残疾 ...
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技术人员和管理人员，以及具有硕士以上学位的高等院校毕业生。第四条少数民族和贫困地区用人单位应当充分发挥主体作用，根据生产经营和事业发展需要，研究制定人才培养、吸引 含2年）且考核合格的，报名参加工作所在市、县国家机关公务员、事业单位人员招录（招聘）考试，其笔试成绩可适当加分，在同等条件下优先录用，具体 ...
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二条 自治县的自治机关采取灵活政策引进各类专业人才。对符合条件引进的人才，由用人单位发给一次性安家费，负责解决住房，优先安排配偶工作、子女就读和一名子女 。第四十二条 自治县的自治机关重视发展科学技术事业。加强科学研究、技术推广和信息网络建设，建立健全县、乡(镇)、村科技推广服务体系，采取多种渠道， ...
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制度。建立民族自治地方人才库。强化专业技术人员继续教育。建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，对在民族自治地方工作的副高级职称 使其所占比例与民族工作需要相适应。在民族自治地方的企业、事业单位招聘人员时，应当招聘一定比例的当地少数民族人员。省、市人事行政部门在确定编制、机构 ...
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民族自治地方经济社会的发展需要，制定优惠政策，引进和聘用各类专业技术人才，鼓励用人单位采取短期合作、临时聘请、兼职兼薪等多种形式引进人才。自治县对在 上级的优先安排和减免配套资金的照顾。自治县积极发展本地方的邮政、通讯、信息网络事业。第三十三条 自治县人民政府依法加强土地资源管理，采取有效措施，保护 ...
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和其他少数民族干部、妇女干部。自治州内各级国家机关选拔领导干部、录用工作人员，事业单位招聘人员和补充自然减员缺额时，应当合理确定少数民族比例，并适当放宽少数民族任职 附则第七十条自治州内的一切国家机关和武装力量，政党组织、社会团体、企业事业单位和各民族公民都必须遵守本条例。第七十一条本条例经自治州人民 ...
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应当建立健全以农副产品运输、加工、销售为中心的农业综合服务体系，从技术、信息、开拓市场等方面提供服务。自治县鼓励投资建设农副产品批发市场，鼓励企业和个人 第二十年减半征收所得税。第四十二条 自治县内的企业事业单位，在招聘人员时，应当招聘当地一定比例的少数民族人员。第四十三条 自治县的自治机关积极发展 ...
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通过考试考核，自主补充自治县国家机关和参照实行国家公务员制度的单位编制内的自然减员缺额，按当年新增用人指标自主录用人员。在同等条件下，对少数民族报考者优先 勤工俭学活动，对学校兴办企业等给予特殊照顾。第四十五条自治县可以通过招聘等方式，选配教育系统各级领导班子。采取多种形式，加强师资培训，提高教师素质 ...
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