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,工作不称职的由所属的仲裁委员会予以解聘。第三章范围第九条仲裁委员会受理下列人事争议:(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生 质证查证认定后,方能作为仲裁的证据。仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据,有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和证明材料,有权向知情人调查。 ...
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的涉及本人权益的以下人事处理决定不服,按规定向原处理机关或其他有关机关提出意见和要求:(一)行政处分,指依照《国家公务员暂行条例》所给予的警告、记过、记大过、 决定或复核决定的行政机关;3、申诉的事项是否属于范围;4、申诉的请求是否明确具体,是否有事实根据;5、申诉的案件是否属于本机关管辖;6、对 ...
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