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七条实行企业的雇佣方针，对雇工不加歧视地雇佣、解雇、付酬、提升和培训，但是为了协助政府推行其旨在特别促进更大的就业机会均等而制定的政策，因而按照雇工的进行的谈判或妨碍雇员行使其组织起来的权利。第九条使该企业雇工的受权代表能够同有权对协议作出决定的管理人员代表，就集体雇佣合同或劳动管理关系方面的争议， ...

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