关系企业在其开展业务活动的每一个国家内，应当按照法律、法令以及通行的劳动关系和雇佣惯例的规定：第一条尊重雇工由工会和其他善意的雇工组织来代表他们的权利。单独地通过雇主联合会与这些雇工组织进行建设性的谈判，以便就雇佣条件达成协议。这些协议应当包括处理由于解释协议时产生的争执、保证相互尊重彼此的 ...
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的企业，它具有 ＜１＞在加拿大的营业场所， ＜２＞在加拿大同营业有关而雇佣或自雇的个人或数个人； ＜３＞在加拿大营业的资产。 公司 系指具有或 ，包括对一个以上的行为或事件引起的结果的取得，不论该行为或事件是否作为一系列相互关系的行为或事件而发生或已经发生，不论该行为或事件是否发生在本法生效之前； 第 ...
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的待遇。 五、本协定不得解释为阻止缔约一方在战争、武装冲突或其他在国际关系紧急情况下为保护本国基本安全利益所采取的任何必要行动。 六、只要缔约一方采取 作为与缔约另一方投资者的投资有关的行政人员、管理人员、专家或技术人员的被雇佣的外国自然人暂时进入其境内并停留，且提供任何必须的确认文件。只要这些人员 ...
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帮助；同样的待遇应适用于希望进入接受投资缔约另一方领土内的与投资有关的人员的雇佣。 第三条 一、缔约任何一方应尽量根据其法律和法规给予缔约另一方投资者的投资或 仲裁员。该两名仲裁员应在其后的两个月内共同推举一名与缔约双方均有外交关系的第三国的国民为第三名仲裁员，并由缔约双方任命为首席仲裁员。 四、如果 ...
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清算投资所得；（三）偿还与投资有关的贷款；（四）与投资有关的缔约另一方被雇佣的国民的收入。二、缔约一方应根据其批准的合同允许缔约另一方投资者从其领土内 后的两个月内各委派一名仲裁员，该两名仲裁员推举一名与缔约双方均有外交关系的第三国国民，经缔约双方批准，委任为首席仲裁员。首席仲裁员应在两名仲裁员委派之 ...
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