四、公股代表之改选、补选或改派时，由管理小组依本会派兼公民营事业与财团及社团法人董监事人员遴派及考核要点，所规定之原则条件，研拟公股代表遴选名单，签陈主任委员核定。 ，不在此限。 (六)其它法令规定应负之责任。 七、管理小组召集人、委员、执行秘书及派兼工作人员均为无给职。但外聘委员得依规定支给出席费。...
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理、监事及工作人员酬劳金，不得超过百分之十。 前项第一款法定公积、第二款公益金及第四款经费之保管运用办法，由中央主管机关定之。 第一项各类事业盈余提拨 -2条 各级渔会人事管理办法、财务处理办法、总干事遴选办法、选举罢免办法及考核办法，由“中央”主管机关定之；其内容及范围如下： 一 人事管理办法：人事 ...
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理、监事及工作人员酬劳金，不得超过百分之十。 前项第一款法定公积、第二款公益金及第四款经费之保管运用办法，由中央主管机关定之。 第一项各类事业盈余提拨 51-2条 各级渔会人事管理办法、财务处理办法、总干事遴选办法、选举罢免办法及考核办法，由中央主管机关定之；其内容及范围如下： 一、人事管理办法：人事 ...
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理、监事及工作人员酬劳金，不得超过百分之十。 前项第一款法定公积，第二款公益金及第四款经费之保管运用办法，由中央主管机关定之。 第一项各类事业盈余提拨 49-1条 各级农会人事管理办法、财务处理办法、总干事遴选办法、选举罢免办法及考核办法，由中央主管机关定之；其内容及范围如下： 一 人事管理办法：人事 ...
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理、监事及工作人员酬劳金，不得超过百分之十。 前项第一款法定公积，第二款公益金及第四款经费之保管运用办法，由中央主管机关定之。 第一项各类事业盈余提拨 49-1条 各级农会人事管理办法、财务处理办法、总干事遴选办法、选举罢免办法及考核办法，由中央主管机关定之；其内容及范围如下： 一、人事管理办法：人事 ...
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会会长及会务委员奖惩评议委员会(以下简称评议委员会)，置委员九人，由机关首长就本机关人员中指定之，并指定一人为召集人。 第3条 评议委员会之任务如下： 一、评议会长 内，使会务推展顺利圆满，功绩卓著，并连续三年业务考核甲等获前三名者。 三、其它对农田水利事业有特殊贡献，具体事迹，足资表扬者。 第6条 ...
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报经主管机关转请目的事业主管机关核准。 第6条 渔会办理本法第四条第一项第四款所定渔船通讯及第十四款所定配合渔民组训事项，得设置单位或人员；其人事、 、雇及解聘、雇所属员工。 三、指挥监督所属职员推行会务及业务。 四、训练、考核、奖惩所属员工。 五、提报理事会审议之事项。 六、其它依职责应办事项。 第 ...
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之搜集及分析。 (五)国内外农业经济情况之分析及短期预测。 (六)协调及补助学术单位从事农业经济研究。 (七)汇编及发行农政刊物。 (八)其它有关农业经济研究事项。 。 (五)本会及所属机关出国计画之拟办。 (六)本会及所属机关人事人员考核、奖惩之拟办。 (七)职员待遇、福利、各项生活津贴之拟办。 ( ...
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权益、修改章程、处分财产、办理改组、改选、补选及法定会议纪录、会务、事业计画、工作报告及预、决算之报备等事项，由理事长签署，总干事副署；其 财务报告及其他有关资料 主管机关为前项检查时，得视需要聘请会计师、律师或其它专业人员协助办理。 第43条 主管机关依本法所为停止职权或解除职务之处分，于处分送达 ...
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。 (十)其它有关农产品行销企划、推广及管理事项。 三、农产加工科： (一)农产品加工事业之策划、辅导及监督。 (二)农产加工厂、加工设施与技术之策划、辅导及监督。 ( 或代判。 四、主管业务报告之编拟。 五、各科工作与权责问题之协调及解决。 六、所属人员派免、考核、奖惩之拟议及核转。 七、年度工作计 ...
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