合格人选时，得项目报请主管机关核准后，由低于该职务二职等以内之人员暂行代理。 第14条 农会新进员工之年龄不得超过五十五岁。 第15条 农会 条 农会基本用人费包括薪给、退休资遣抚恤准备金、休假旅游补助费、不休假奖金、考核奖金及农会员工依法应负担之保险费用等一切直接间接人事费用。 第20条 农会总用人 ...
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(六)本会及所属机关人事人员考核、奖惩之拟办。 (七)职员待遇、福利、各项生活津贴之拟办。 (八)职员公保、健保之拟办。 (九)职员退休、资遣、抚恤 。 三、各种重要会议之筹划及参加。 四、主任委员、副主任委员不在会时会务之代理。 五、分层负责权责范围内事项之决定。 六、职责上应随时提请主任委员、副 ...
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训练、进修、保障之拟办。 六、职员待遇、福利、保险、退休、资遣、抚恤案件之拟办。 七、职员人事数据管理、分析及运用。 八、其它临时交办事项。 第12条 22条 各级人员因事不能执行职务或请假时，应依规定指定适当人员代理其职务，代理人就代理职务负其责任。 第23条 本分署设主管会报，由分署长、副分署长 ...
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训练、进修、保障之拟办。 六、职员待遇、福利、保险、退休、资遣、抚恤案件之拟办。 七、职员人事数据管理、分析及运用。 八、其它临时交办事项。 第12条 22条 各级人员因事不能执行职务或请假时，应依规定指定适当人员代理其职务，代理人就代理职务负其责任。 第23条 本分署设主管会报，由分署长、副分署长 ...
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训练、进修、保障之拟办。 六、职员待遇、福利、保险、退休、资遣、抚恤案件之拟办。 七、职员人事数据管理、分析及运用。 八、其它临时交办事项。 第12条 22条 各级人员因事不能执行职务或请假时，应依规定指定适当人员代理其职务，代理人就代理职务负其责任。 第23条 本分署设主管会报，由分署长、副分署长 ...
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训练、进修、保障之拟办。 六、职员待遇、福利、保险、退休、资遣、抚恤案件之拟办。 七、职员人事数据管理、分析及运用。 八、其它临时交办事项。 第12条 22条 各级人员因事不能执行职务或请假时，应依规定指定适当人员代理其职务，代理人就代理职务负其责任。 第23条 本分署设主管会报，由分署长、副分署长 ...
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之执行。 (五)全国农业金库之管理、监督及辅导事项。 (六)全国农业金库业务、财务与人事之考核及公股股权、代表人管理事项。 (七)全国农业金库业务相关人民陈情及建议 各级人员因事不能执行职务或请假时，应依规定指定或委托适当人员代理其职务，代理人就代理职务负其责任。 第18条 本局设主管会报，由局长、 ...
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办。 七、职员待遇、福利、保险、退休、资遣、抚恤之拟办。 八、职员人事数据管理、分析及运用。 九、本署及所属机关人事人员管理事项。 十、其它有关人事管理 。 三、各种重要会议之筹划及参加。 四、署长、副署长不在署时署务之代理。 五、分层负责权责范围内事项之决定。 六、职责上应随时提请署长、副署长注意之 ...
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，应于理事会成立后六十天内为之；届期未能产生时，得由上级农会径行遴派合格人员代理。全国或省(市)农会总干事，得由中央主管机关遴派合格人员代理之，其 机关定之；其内容及范围如下： 一 人事管理办法：人事评议、编制员额、职等与聘雇资格、薪给、就职、离职、考核奖惩、资遣、退休、抚恤与服务及其他应遵行事项。 ...
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聘任，应于理事会成立后六十天内为之；届期未能产生时，得由上级农会径行遴派合格人员代理。全国或省(市)农会总干事，得由中央主管机关遴派合格人员代理之，其 定之；其内容及范围如下： 一、人事管理办法：人事评议、编制员额、职等与聘雇资格、薪给、就职、离职、考核奖惩、资遣、退休、抚恤与服务及其它应遵行事项。 ...
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