拟办。 (十一)本会及所属机关志工案件之拟办。 (十二)职员人事资料登记、保管、分析及运用。 (十三)其它有关考核、训练进修、待遇、退休、福利业务 及沟通联系。 (六)所属单位预(决)算执行问题之会核。 (七)公文之收发及档案管理。 (八)综合性其它临时交办事项。 三、稽核科： (一)本会各项补助、委 ...
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事项。 (四)印信典守及公文监印事项。 (五)公文稽催及管制。 (六)文书及档案管理系统维护事项。 (七)图书杂志与出版品之典藏及管理事项。 (八)机要事务之处理 办。 五、职员训练、进修、人才储备、人力规划之拟办。 六、职员人事资料登记、保管、分析及运用。 七、职员兼职借调案件之拟办。 八、人事规章 ...
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评选委员会名单(开始评选后或经全体委员同意公告者，不在此限)。 (三)人事管理事项： 1.有关人事任免、迁调、考核、考绩、奖惩尚未发布者。 2.有关个人人事资料 需经署长或其授权单位核准。 (二)机密文书之储存，应与一般档案隔离，并依机密等级分别保管，惟均不予扫描存盘。机密案件一经解密后，应照普通案件 ...
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应依国家机密保护法及其施行细则「文书处理手册」及其它相关法规，区分机密等级。档案管理单位每年应定期会同政风室及有关单位清查机密文件一次，检讨需否「变更 锁，计算机应设定屏幕保护密码或关机。 (七)办理机密文书人员发现或判断可能受理或保管之机密文件已泄漏、遗失时，应即报告主管会同政风室查明处理，并即采行 ...
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(十)其它不属各组室事项。 二、文书事务科： (一)公文之收发缮校及档案之管理。 (二)影像扫描及资料储存事项。 (三)公文电子传送及交换事项。 (四)印信 印。 (五)营缮工程、物品器材、图书文具与报表之采购、印制、分发及保管。 (六)工友及车辆之管理。 (七)办公厅舍及财产之管理。 (八)员工薪津 ...
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