卓著,有具体事迹。 七、担任主管职务领导有方,绩效优良。 八、办理农民服务业务,工作绩效及服务态度良好,有具体事迹。 农会员工在考核年度内,有下列情事之一者 十八条规定计算事项有虚违情事,致农会发生损害时,有关人员应负赔偿及法律责任。 第48条 农会员工之奖惩应依功过轻重按下列奖惩方法办理: 一、奖励 ...
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画之策划、拟订、协调及推动。 (三)农田水利年度施政计画、预算编列、工作报告及绩效考核等事项之汇办。 (四)农田水利会、农田水利会联合会之监督、辅导 采购作业之监办。 (五)农产品受进口损害救助基金预(决)算之筹编及各项会计业务之处理。 (六)审计部抽查各项计画抽查报告之处理。 (七)本会主管农业财团 ...
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及联系。 (四)农业金融相关法令之整理、编印及宣导。 (五)本局业务及管理事项法律意见之提供。 (六)其它机关洽会涉及法令案件意见之提供。 (七)本局业务相关法令 主管承长官之命处理事务,其权责如下: 一、主管业务之筹划及执行。 二、工作之分配、领导及监督。 三、文稿之审核或代判。 四、主管业务报告之 ...
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及试量产工厂,或搜集、研析、评估及推广产业技术发展相关之科技、法律、经济、市场等信息,或其它与建构农业技术研究发展环境及自然保育有关之计 及执行计画之基本人力与设备。 (三)具有完备之计画作业、财产管理、人事、会计及内部稽核等项目计画管理制度。 (四)符合行政院农业委员会科学技术研究发展成果归属及运用 ...
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