或岸置处所安置大陆船员所衍生之国防安全事项。 二、大陆船员之安置管制、治安管理及进出港事项。 三、大陆船员之防疫事项。 四、大陆船员遭遇危难之人道救援事项。 、大陆船员就医管理计画书及与医疗机构签订之医疗服务契约，送直辖市或县（市）主管机关备查后，开始办理岸置大陆船员事宜。 第38条 本办法所定书表 ...
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2条 本办法之执行机关为行政院卫生署(以下简称本署)管制药品管理局。 第3条 本署为办理滥用药物尿液检验及医疗机构(以下简称检验机构)之认可与管理，爰 符合检验需求，对于影响检验结果之环境因子应加以监测并记录之。 第35条 检验机构应有隔离管制之尿液检体储存区、检验区及纪录储存区。 第36条 检验机构 ...
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无法亲自申请带领时，得以书面委托船长代为申请领出就医，但大陆船员外出就医发生违反管理办法及相关法规之规定时，仍由渔船船主负相关责任。 四、大陆船员外出就医 船主(长)将大陆船员带领外出就医，需至与岸置处所或暂置渔船管理单位签订医疗服务之指定医疗机构就医，若经诊断需住院观察治疗，应先行通知岸置处所或暂置 ...
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或聘任者，无效。 第六章 权责划分 第28条 农会以会员(代表)大会为最高权力机构，会员(代表)大会休会期间，理事会依会员(代表)大会之决议策划业务，监事会监察业务及 考核办法，由中央主管机关定之；其内容及范围如下： 一 人事管理办法：人事评议、编制员额、职等与聘雇资格、薪给、就职、离职、考核奖惩、资 ...
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聘任者，无效。 第六章 权责划分 第30条 渔会以会员(代表)大会为最高权力机构。会员(代表)大会休会期间，理事会依会员(代表)大会之决议策划业务，监事会监察业务及 办法，由“中央”主管机关定之；其内容及范围如下： 一 人事管理办法：人事评议、编制员额、职等与聘雇资格、薪给、就职、离职、考核奖惩、资遣 ...
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或聘任者，无效。 第六章 权责划分 第28条 农会以会员(代表)大会为最高权力机构，会员(代表)大会休会期间，理事会依会员(代表)大会之决议策划业务，监事会监察业务及 考核办法，由中央主管机关定之；其内容及范围如下： 一、人事管理办法：人事评议、编制员额、职等与聘雇资格、薪给、就职、离职、考核奖惩、资 ...
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聘任者，无效。 第六章 权责划分 第30条 渔会以会员(代表)大会为最高权力机构。会员(代表)大会休会期间，理事会依会员(代表)大会之决议策划业务，监事会监察业务及财务 考核办法，由中央主管机关定之；其内容及范围如下： 一、人事管理办法：人事评议、编制员额、职等与聘雇资格、薪给、就职、离职、考核奖惩、 ...
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或县(市)政府依台湾地区渔船船主境外雇用及接驳安置大陆地区渔船船员许可及管理办法(以下简称管理办法)第二十五条及渔港法第十九条第一项第十一款划 住管理及离开机制)。 (9)大陆船员外出就医之指定医疗机构。 (10)暂置码头区内大陆船员管理措施。 (五)报中央主管机关复审于期限内完成应办事项，并检附管理 ...
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