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及订定各层级之内控程序;内部控制制度应有适当之职务分工,且员工应担任责任相互冲突之工作。 四、信息与沟通:应保有适切完整之财务、营运及遵循 单位(包括信用部及各分部、电子数据处理单位及财物保管单位),并定期评估相关单位办理自行查核之绩效。 内部稽核制度设置目的在于协助理事会、监事会及总干事查核、评估 ...
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