费包括薪给、退休资遣抚恤准备金、休假旅游补助费、不休假奖金、考核奖金及农会员工依法应负担之保险费用等一切直接间接人事费用。 第20条 农会总用人费除以上 ，应向理事会报告，并报请主管机关备查。 第59条 农会为增进员工福利，得由省(市)农会办理员工互助保证；其作业要点由省(市)农会分别订定，报请主管 ...
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房、修理厂、选炼厂、仓库、车房、工房等)。 三 员工宿舍 (不包括员工自建住宅)。 四 员工福利所需房屋设施 (包括浴室、厕所、厨房及育乐之设置)。 (包括坑道掘进、采掘、炸药类使用贮存及需用状况等)。 三 灾变统计。 四 员工情形 (包括工资、工作日数、操作状况、动态等)。 采矿权者应于每月初旬缮具 ...
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矿业厂库或其所需房屋，包括下列项目： 一、办公室房屋。 二、厂库房屋(包括机器房、修理厂、选炼厂、仓库、车房、工房等)。 三、员工宿舍(不包括员工自建住宅)。 四、员工福利所需房屋设施(包括浴室、厕所、厨房及育乐之设施)。 五、保健卫生所需房屋设施(包括医院附设 ...
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第5条 水利会应于年度决算后，制作该年度之会务、管理、工务、财务、主计、人事、信息、基金、员工福利等九项业务报表于每年四月十日前提送农田水利会联合会，核对无误后，编印农田水利会资料辑。 第6条 水利会应订定办事细则及分层负责表，报请农委会备查。 第7条 直辖市主管机关应 ...
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着或发明，现在从事农业推广工作。 四 服务于依法令登记之农、林、牧场员工，实际从事农业工作。 前项各款人员申请加入农会会员资格之认定、应备书件 ： 一 法定公积百分之十五。 二 公益金百分之五。 三 农业推广、训练及文化、福利事业费，不得少于百分之六十二。 四 各级农会间有关推广、互助及训练经费百分之 ...
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条 农会总干事应于受聘之日起十日内，检具有不动产之保证人两人以上保证书或员工诚实保险，向农会保证。 前项不动产或保险之额度，由中央主管机关定之。 第 、法定公积百分之十五。 二、公益金百分之五。 三、农业推广、训练及文化、福利事业费，不得少于百分之六十二。 四、各级农会间有关推广、互助及训练经费百分之 ...
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推行农业机械化、共同经营、家庭农场发展、代耕业务，社会服务及农村文化、医疗卫生、福利等事项，得视实际需要组织农事研究班、农业产销班、四健会、家政改进班及 机关应重新办理总干事候聘人登记公告 总干事任期届满或出缺时，应就农会员工归级表由副总干事、主任秘书(秘书)、会务部门主管之顺序暂行代理，其代理期间， ...
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第四条第一项第二款所定渔业改进与推广，第十款所定渔村文化、医疗卫生、福利、救助与社会服务、第十一款所定倡导渔村副业、辅导渔民增加生产、第十三款所 渔会总干事之职责如下： 一、执行理事会之决议。 二、聘、雇及解聘、雇所属员工。 三、指挥监督所属职员推行会务及业务。 四、训练、考核、奖惩所属员工。 五、 ...
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拟办。 五、职员考绩、奖惩、训练、进修、保障之拟办。 六、职员待遇、福利、保险、退休、资遣、抚恤案件之拟办。 七、职员人事数据管理、分析及运用 重要文稿及业务报告之撰拟。 四、办事处业务之联系、沟通及协调。 五、办事处所属员工之指挥、监督及考核。 六、办事处例行业务之处理及签核。 七、其它临时交办事项 ...
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拟办。 五、职员考绩、奖惩、训练、进修、保障之拟办。 六、职员待遇、福利、保险、退休、资遣、抚恤案件之拟办。 七、职员人事数据管理、分析及运用 重要文稿及业务报告之撰拟。 四、办事处业务之联系、沟通及协调。 五、办事处所属员工之指挥、监督及考核。 六、办事处例行业务之处理及签核。 七、其它临时交办事项 ...
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