之核给，不得因总干事或主管职务而予优惠待遇，且当年度农会综合决算亏损、当年度农会考核列丙等以下，或未订定员工绩效奖金核给要点之农会，不得发给员工绩效奖金。 年之剩余月数，以比例计给之，未满一个月者以一个月计。但本办法中华民国七十八年十二月二十七日修正前依每年一个月薪给提拨者，应分别其服务年资计算之。 ...
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全文30条；并自发布日施行(原名称：台湾省农田水利会会长及会务委员考核奖惩办法) 第1条 本办法依农田水利会组织通则(以下简称本通则)第三十七条第二项规定 用农田水利会员工奖惩基准之规定办理。 第16条 农田水利会会务委员有下列情事之一者，表扬之： 一、对农田水利业务能提供具体意见，经采行确具绩效，对 ...
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辅字第0930050081号令 订定发布 全文24条；并自发布日施行 第1条 本办法依农业金融法(以下简称本法)第二十八条第二项规定订定之。 第2条 分部、电子数据处理单位及财物保管单位)，并定期评估相关单位办理自行查核之绩效。 内部稽核制度设置目的在于协助理事会、监事会及总干事查核、评估内部控制制度 ...
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页、影片及出版品供认养团体使用。 6.辅导：每一认养团体由本所职员工或资深志工老师辅导实务操作演练，并给予考评。 (四)撤销或终止认养： 1. 遵照正式手续办理撤销认养，不得无故缺席或怠忽职责。 (二)绩效考核评估 附依服勤项目专业能力及其表现为考核依据，由林试所指定专责人员(植物园管理员)会同辅导志 ...
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