部分，应设立完善之控制架构，及订定各层级之内控程序；内部控制制度应有适当之职务分工，且员工不应担任责任相互冲突之工作。 四、信息与沟通：应保有适切完整 查核。 七、职务交接时移交清册之查核。 八、自行查核之规划、监督与考核。九、内部控制制度之研拟、评估及建议。 十、参与订定或修正各项业务作业及管理规则 ...
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业务方案、计画之研拟、策划、督导及考核。 (六)农业金融相关研究计画之策划及推动。 (七)农业金融机构存款保险制度之协调及联系。 (八)农业金融相关国际合作、交流 11条 政风室掌理下列事项： 一、政风法令之拟订及宣导。 二、本局员工贪渎不法之预防、发掘及检举事项之处理。 三、政风兴革事项及考核奖惩之 ...
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四、稻米产销班企业化经营计画执行。 五、水稻育苗中心营运调适辅导、稻作耕作制度改善与扩大经营规模之策划及推动。 六、水旱田利用调整计画、水旱田轮作、 报告之撰拟。 四、办事处业务之联系、沟通及协调。 五、办事处所属员工之指挥、监督及考核。 六、办事处例行业务之处理及签核。 七、其它临时交办事项。 第 ...
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课掌理下列事项： 一、果菜、花卉批发市场交易资料查报、批发市场经营管理与交易制度之辅导及执行。 二、果菜共同运销推动共选共计计画之辅导及执行。 三、 报告之撰拟。 四、办事处业务之联系、沟通及协调。 五、办事处所属员工之指挥、监督及考核。 六、办事处例行业务之处理及签核。 七、其它临时交办事项。 第 ...
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课掌理下列事项： 一、果菜、花卉批发市场交易资料查报、批发市场经营管理与交易制度之辅导及执行。 二、果菜共同运销推动共选共计计画之辅导及执行。 三、 报告之撰拟。 四、办事处业务之联系、沟通及协调。 五、办事处所属员工之指挥、监督及考核。 六、办事处例行业务之处理及签核。 七、其它临时交办事项。 第 ...
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四、稻米产销班企业化经营计画执行。 五、水稻育苗中心营运调适辅导、稻作耕作制度改善与扩大经营规模之策划及推动。 六、水旱田利用调整计画、水旱田轮作、 报告之撰拟。 四、办事处业务之联系、沟通及协调。 五、办事处所属员工之指挥、监督及考核。 六、办事处例行业务之处理及签核。 七、其它临时交办事项。 第 ...
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等事项，由中央目的事业主管机关另定办法管理之。 农会信用部应建立内部稽核制度；其实施办法，由中央目的事业主管机关定之。 农会信用部业务之辅导及资金 49-1条 各级农会人事管理办法、财务处理办法、总干事遴选办法、选举罢免办法及考核办法，由中央主管机关定之；其内容及范围如下： 一 人事管理办法：人事评议 ...
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运用等事项，由中央目的事业主管机关另定办法管理之。 农会信用部应建立内部稽核制度；其实施办法，由中央目的事业主管机关定之。 农会信用部业务之辅导及资金 49-1条 各级农会人事管理办法、财务处理办法、总干事遴选办法、选举罢免办法及考核办法，由中央主管机关定之；其内容及范围如下： 一、人事管理办法：人事 ...
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辅导及监督。 (九)其它有关农产品行销通路管理事项。 二、行销辅导科： (一)农产品认证制度与品牌建立等之策划、辅导及监督。 (二)农产品标准化、规格化、条形码化作业之策划 政风法令之拟订及宣导。 二、本署员工贪渎不法之预防、发掘及检举事项之处理。 三、政风兴革事项及考核奖惩之建议。 四、本署公职人员 ...
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分水之管理及调节。 三、水利小组工作之指挥考核。 四、水利纠纷之调解处理。 五、水利政令及灌溉制度之推行。 六、灌溉水质之监视处理。 七、 农田水利会遴聘之。 小组长当选证书或聘书，由农田水利会发给。 第36条 农田水利会员工对于水利小组长之选举不得有助选行为，违者送农田水利会人事评议委员会议处。 第 ...
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