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满仍未销假，或请假有虚伪情事者，均以旷职论。前项旷职以时计算，累积满八小时以一日计。旷职者应扣发薪给，一年内旷职七日以上者应予解聘。第40 费中，按员工每人每年一?五个月薪给标准，提拨准备金，并设专户存储，以备支付员工资遣费、退休金或抚恤金。前项资遣费、退休金或抚恤金之支付，应以提存准备金及其孳 ...

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