之准备金项下，支领过资遣费、退休金或抚恤金者，应一并纳入追溯，并以其离职当时之薪给计算发给。 二、决定追溯后，不得因追溯提高发给标准，导致准备金不足而使往后 得依下列规定订定优退处理要点： 一、实施期间：以办理员工优退之当年度内为限。 二、申请资格：符合第五十二条第二款资格者。但核准优退员额，不得超过 ...
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必要时，得召开临时会议。 前项请求召开之临时会议，如理事长不于十日内召开时，原请求人得申请主管机关核准，以命令召集之。 区渔会如因会员众多，致召集会员 如下： 一 人事管理办法：人事评议、编制员额、职等与聘雇资格、薪给、就职、离职、考核奖惩、资遣、退休、抚恤与服务及其他应遵行事项。 二 财务处理办法： ...
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认为必要时，得召开临时会议。 前项请求召开之临时会议，如理事长不于十日内召开时，原请求人得申请主管机关核准，以命令召集之。 区渔会如因会员众多，致召集会员 ： 一、人事管理办法：人事评议、编制员额、职等与聘雇资格、薪给、就职、离职、考核奖惩、资遣、退休、抚恤与服务及其它应遵行事项。 二、财务处理办法： ...
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、外籍船员随船进港及在台停留时间应依入出国移民法等相关规定办理。经核准进港之外籍船员在台湾地区离岸十二浬内不得从事任何工作。随船进港或 ，向原保证金收取单位申请无息返还。 十三、渔船船长对雇用之外籍船员工作勤惰、品德，应予考核，并将考核纪录(如附表二)于每年一月三十一日前及外籍船员离职时，送交渔船船主 ...
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发文字号、案由或案名、年度、分类号、页数、件数、附件数、案件办理起迄时间、保存年限、机密等级及解密条件等事项。 七、档案管理人员于确认机密档案归档无误后 档案内容之情事。 二十六、借调或调用之档案应于调案期限内归还。届期如需继续使用，应提出展期申请，并经单位主管或本机关权责长官核准，知会档案管理单位后 ...
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