后,由低于该职务二职等以内之人员暂行代理。 第14条 农会新进员工之年龄不得超过五十五岁。 第15条 农会除总干事外,初次担任农会工作之新进员工, 总用人费,应分为基本用人费及绩效用人费。 第19条 农会基本用人费包括薪给、退休资遣抚恤准备金、休假旅游补助费、不休假奖金、考核奖金及农会员工依法应负担之 ...
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、金融机构或渔民团体相当委任职职务六年以上。 三 各级渔会新进总干事之年龄,不得超过五十五岁。 现任总干事不合前项规定资格者,得不受前项限制。 第26 评议、编制员额、职等与聘雇资格、薪给、就职、离职、考核奖惩、资遣、退休、抚恤与服务及其他应遵行事项。 二 财务处理办法:会计处理、预决算编审、财产管理 ...
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、金融机构或渔民团体相当委任职职务六年以上。 三、各级渔会新进总干事之年龄,不得超过五十五岁。 现任总干事不合前项规定资格者,得不受前项限制。 第26 评议、编制员额、职等与聘雇资格、薪给、就职、离职、考核奖惩、资遣、退休、抚恤与服务及其它应遵行事项。 二、财务处理办法:会计处理、预决算编审、财产管理 ...
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农业、金融机构或农民团体相当委任职职务六年以上。 三 各级农会新进总干事之年龄,不得超过五十五岁。 现任总干事不合前项规定资格者,得不受前项限制。 第 评议、编制员额、职等与聘雇资格、薪给、就职、离职、考核奖惩、资遣、退休、抚恤与服务及其他应遵行事项。 二 财务处理办法:会计处理、预决算编审、财产管理 ...
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、金融机构或农民团体相当委任职职务六年以上。 三、各级农会新进总干事之年龄,不得超过五十五岁。 现任总干事不合前项规定资格者,得不受前项限制。 第25 评议、编制员额、职等与聘雇资格、薪给、就职、离职、考核奖惩、资遣、退休、抚恤与服务及其它应遵行事项。 二、财务处理办法:会计处理、预决算编审、财产管理 ...
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