提述的暂代成员)可随时以书面通知秘书，辞去其成员之职。 (12)如委员会成员给予辞职通知时，委员会正在考虑某项申诉或告发，则尽管该成员已给予辞职 知，则声明人获悉该事实的资料来源，以及声明人相信该等事实属真确的理由。 第15条 将申诉或告发转呈委员会 版本日期 01/01/2000 (1)凡秘书按照第 ...
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再获委任的委员会成员，可于其任期届满之前─ (a)藉向行政长官发出的通知而辞职；或 (b)因永久丧失履行职务能力或其他充分因由(至于该因由是否存在，以行政 ，可基于第22(1)(a)、(b)、(c)、(d)或(e)条所述的其中任何理由，拒绝批准某人根据第(1)款提出的申请。(由1985年第67号第5条 ...
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（4）款获委任的人，可再获委任，并可藉向行政长官发出书面通知而辞职。 （6）卫生福利及食物局局长可委任─（由2002年第106号法律公告修订） （ 任何向上诉委员会上诉的人如不满上诉委员会的决定，可于收到该项决定及作出该项决定的理由的文本后14天内，向原讼法庭上诉。原讼法庭可确认或推翻上诉所针对的决定 ...
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通知而辞去该委员的职位。 (7)如在任何委员给予第(6)款所提述的辞职通知时，初步调查委员会正考虑某项投诉，则管理局可要求该委员为考虑该项 及(在切实可行范围内)投诉人，而该通知须包括一份充分列出作出该项决定所据理由的说明。 第15条 研讯委员会 版本日期 01/09/2001 第4部 研讯委员会 ( ...
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”)如能显示─ (a)被告人是在另一人的指示下行事的；及 (b)被告人有合理理由相信─ (i)该另一人在关键时间是牌照负责人或是凭借第24(3)(b)条指定为 逾3年。 (3)不属公职人员的管理局成员可随时藉向行政长官发出通知而辞职。 3.行政长官可在或须在若干情况下宣布管理局成员的职位出缺 (1)如 ...
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申请或拒绝注册续期申请，该局须向申请人发出一份充分列出拒绝申请所据理由的说明。 (1993年制定) 第12条 执业证明书 版本日期 08/06/2001 (1)除非注册脊 )凡任何人对研讯委员会的决定提出上诉，上诉法庭须考虑研讯委员会所据理由，及考虑代表研讯各方当事人就研讯委员会对事实及法律的裁定向研 ...
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签署附表2表格III的陈述。 (4)已登记加入第(1)款指明的单位的团员如因任何理由须接受体格检验而不能通过检验，但意欲保持为服务团团员，须签署附表2表格 被解除服务团团员之职，总监须安排取消该团员的登记加入。 (2)如属任何团员辞职或被解职的情况，则附表2表格V的取消登记加入证明书须由总监签署和提供 ...
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申诉或告发的目的而非为其他目的，如委员会或主席(视属何情况而定)要求如此辞职的人继续出任小组成员，则该人须继续出任小组成员，直至小组已就该申诉 人个人所知，须述明其获悉该事实的资料来源及其相信该事实为真确无讹的理由；及 (c) (由1995年第34号第10条废除) (1968年第118号法律公告) 第 ...
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作出的书面同意。 (3)总监可酌情决定接受或拒绝要求登记加入成为少年团员的申请，并且无须就拒绝任何该等申请给予理由。 第4条 服务条件 版本日期 30/06/1997 任何队员于完成其入职训练后1年内，如无合理辩解辞职离开辅助队，或于完成其入职训练后1年内被解职 ...
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即须停止出任小组成员。 (4)根据第(1)款获推选或获委任的小组成员，如因任何理由于目前或将来暂时不能行使其成员职能，可由管理局选出或由主席委任(视属何 该申诉或告发的目的而非为其他目的，如管理局或主席(视属何情况而定)要求如此辞职的人继续出任小组成员，则该人须继续出任小组成员直至小组已就该申诉或告发 ...
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