示后十五日内检具服现役证明文件向保训会或培训所申请保留受训资格，逾期不予受理 二、榜示后至分发机关或训练机关通知接受训练之报到日前，始具现役军人身分 原核准延长病假经销假继续训练者，应相对延长其实务训练期间。但延长病假期满，仍不能销假继续训练者，应废止其受训资格 受训人员在基础训练期间之请假有关规定， ...
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公务人员保障暨培训委员会(以下简称保训会)申请保留受训资格(申请书如附表 一)，逾期不予受理。但无法立即接受分发事由，知悉在后者，其申请保留受训资格之期间自知悉时 延长病假经销假继续训练者，应相对延长其实务训练期间。但延长病假期满，仍不能销假继续训练者，应废止其受训资格。 十四、成绩考核及奖惩 (一) ...
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)政府提出，邮寄者以邮戳为凭，逾期不予受理。 第39条 信用合作社应于选举结果揭晓后三日内通知当选人，不愿或不能就任者，须于接到通知三日内以书面 虞时，主管机关得指派临时管理人，代行理事主席、理事会及监事之职权。但不得为不利于信用合作社之行为。 第49条 信用合作社总经理及副总经理之聘任，应经理事二人 ...
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向公务人员保障暨培训委员会(以下简称保训会)申请保留受训资格(申请书如附件一)，逾期不予受理。但无法立即接受分发事由，知悉在后者，其申请保留受训资格之期间自知悉时 延长病假经销假继续训练者，应相对延长其实务训练期间。但延长病假期满，仍不能销假继续训练者，应废止其受训资格。 十四、训练期间之津贴： (一 ...
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向公务人员保障暨培训委员会(以下简称保训会)申请保留受训资格(申请书如附件一)，逾期不予受理。但无法立即接受分发事由，知悉在后者，其申请保留受训资格之期间自知悉时 延长病假经销假继续训练者，应相对延长其实务训练期间。但延长病假期满，仍不能销假继续训练者，应废止其受训资格。 十五、成绩考核： (一)受训 ...
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公务人员保障暨培训委员会(以下简称保训会)申请保留受训资格 (申请书如附件1)，逾期不予受理。但无法立即接受分发事由，知悉在后者，其申请保留受训资格之期间自知悉时 延长病假经销假继续训练者，应相对延长其实务训练期间。但延长病假期满，仍不能销假继续训练者，应废止其受训资格。 十五、成绩考核： (一)受训 ...
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各该考试榜示之次日起十日内(邮戳为凭)，以书面向办理试务机关提出，逾期不予受理，并以一次为限。 前项考试如采分试者，申请复查成绩，依前项程序分别 总和之平均数后，将复查结果复知。 复查成绩如发现因申请人作答方法或使用工具不符规定以致不能正确计分时，应将其原因复知。 复查试卷发现有疑义时，应即查明处理之 ...
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应以出席委员过半数同意行之。 五、本会视任务需要不定期开会，由召集人召集并担任主席，召集人因故不能出席时，得指定委员一人代理之。 六、委员就本人及其 、聘任学校名称、任期别、聘约有效期限。 九、校长遴选，应尊重校长意愿，公开受理申请，并依据其办学绩效，办理遴选作业。 九之一、校长遴选分两阶段办理，第一 ...
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预估年度用人需求，使行政院所属各机关(构)、学校(以下简称各机关)所需人力，均能适时、适量、适质获得补充，特订定本要点。 二、提报任用计划方面： ( ，至是项考试录取人员分配至实务训练机关为止，凡设有考试类科者，均暂缓受理各机关自行遴用具合格任用资格人员案件(包括具公务人员考试及格资格之非现职人员及专 ...
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被推荐参加选拔之资格。 三、为选拔杰出科学与技术人才，本会于每年定期公开受理推荐，于当年底完成审查程序并报行政院核定后公开表扬。 四、杰出科学与技术 领域目前现有之技术有具体、实际的重大改良，且深具价值者。 (2)、研究成果能突破现有的技术瓶颈，使该项技术获重大提升者。 (3)、研究成果对于该领域目前 ...
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