一)基础训练：以充实初任公务人员应具备之基本观念、品德操守、服务态度及行政程序与技术为重点。 (二)实务训练：以增进有关工作所需知能及考核品德操守、服务态度为 之机关(构)学校接受实务训练期间，如与原任职年资衔接者，得继续并计其年资给予休假；又其如具占缺训练职务之任用资格，并经依照规定程序办理铨叙审定 ...
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一)基础训练：以充实初任公务人员应具备之基本观念、品德操守、服务态度及行政程序与技术为重点。 (二)实务训练：以增进有关工作所需知能及考核品德操守、服务态度为 之机关(构)学校接受实务训练期间，如与原任职年资衔接者，得继续并计其年资给予休假；又其如具占缺训练职务之任用资格，并经依照规定程序办理铨叙审定 ...
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一)基础训练：以充实初任公务人员应具备之基本观念、品德操守、服务态度及行政程序与技术为重点。 (二)实务训练：以增进有关工作所需知能及考核品德操守、服务态度为 之机关(构)学校接受实务训练期间，如与原任职年资衔接者，得继续并计其年资给予休假；又其如具占缺训练职务之任用资格，并经依照规定程序办理铨叙审定 ...
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