一)基础训练：以充实初任公务人员应具备之基本观念、品德操守、服务态度及行政程序与技术为重点。 (二)实务训练：以增进有关工作所需知能及考核品德操守、服务态度为 之机关(构)学校接受实务训练期间，如与原任职年资衔接者，得继续并计其年资给予休假；又其如具占缺训练职务之任用资格，并经依照规定程序办理铨叙审定 ...
//www.110.com/fagui/law_13875.html-了解详情
一)基础训练：以充实初任公务人员应具备之基本观念、品德操守、服务态度及行政程序与技术为重点。 (二)实务训练：以增进有关工作所需知能及考核品德操守、服务态度为 之机关(构)学校接受实务训练期间，如与原任职年资衔接者，得继续并计其年资给予休假；又其如具占缺训练职务之任用资格，并经依照规定程序办理铨叙审定 ...
//www.110.com/fagui/law_9505.html-了解详情
一)基础训练：以充实初任公务人员应具备之基本观念、品德操守、服务态度及行政程序与技术为重点。 (二)实务训练：以增进有关工作所需知能及考核品德操守、服务态度为 之机关(构)学校接受实务训练期间，如与原任职年资衔接者，得继续并计其年资给予休假；又其如具占缺训练职务之任用资格，并经依照规定程序办理铨叙审定 ...
//www.110.com/fagui/law_8640.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·专业技术职务任职资格评
- ·股份有限责任公司高级管理...
- ·房地产开发项目可行性研究...
- ·生产工程项目管理制度
- ·银行文明优质服务的岗位职...
- ·某企业实行定额纳税
- ·关于夫妻离婚债务和财产分...
- ·住宅专项维修资金
- ·租赁合同转让协议书
- ·案件侦查终结报告书
相关搜索