以上学校毕业，领有毕业证书者。 二、初等考试或相当等级之特种考试及格，并曾任有关职务满四年，有证明文件者。 三、高等或普通检定考试及格者。 第5条 本考 者，得应本考试。 第11条 本考试及格人员，由考选部报请考试院发给考试及格证书，并函财政部查照。 第12条 本考试组织典试委员会，主持典试事宜；其试 ...
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以充实初任公务人员应具备之基本观念、品德操守、服务态度及行政程序与技术为重点。 (二)实务训练：以增进有关工作所需知能及考核品德操守、 者，实务训练机关应即依据「公务人员考试录取人员训练期满请领考试及格证书作业要点」之规定，至培训所全球信息网(网址：//www.ncsi.gov.tw)下载请 ...
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以充实初任公务人员应具备之基本观念、品德操守、服务态度及行政程序与技术为重点。 (二)实务训练：以增进有关工作所需知能及考核品德操守、 者，实务训练机关应即依据「公务人员考试录取人员训练期满请领考试及格证书作业要点」之规定，至培训所全球信息网(网址：//www.ncsi.gov.tw)下载请 ...
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之一者，得应简任升官等考试： 一、现任荐任第九职等关务正或技术正一阶职务三年以上，已叙荐任第九职等本俸最高级者 二、中华民国八十年 ，合并计算为考试成绩。其笔试成绩，普通科目成绩以每科成绩乘以百分之十后之总和计算之；专业科目成绩以各科目成绩总和除以科目数再乘以所占剩余百分比计算之 二、荐任升官等考试， ...
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基础训练：以充实初任公务人员应具备之基本观念、品德操守、服务态度及行政程序与技术为重点。 (二)实务训练：以增进有关工作所需知能及考核品德操守、服务态度 人员职等相当年资采计提叙俸级对照表认定。 (三)未送审人员(含公营事业人员)如曾任职务并无职系之规定，其「工作性质相同或相近」之认定，系由原服务机关 ...
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：八至九分。 二、经历占七十分(一)专业成就表现(应与应考等级、类科所需知能相关)：五十五分。 1职务层级及工作表现：十分。 2研究著作、专利发明 4主持或参与专业性研究计画、在国内外专业性会议或刊物发表论文：十分。 5考试及格证书或职业证照：十分。 (二)工作年资：(应与应考等级、类科所需知能相关) ...
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本考试配合任用需求择优录取。笔试成绩之计算，高员二、三级考试普通科目成绩加专业科目成绩合并计算之；普通科目成绩以每科成绩乘以百分之十后之总和计算之； 函送公务人员保障暨培训委员会核定及格者，始完成考试程序，报请考试院发给考试及格证书，并以原占训练职缺，由交通部分发任用。 前项训练依公务人员考试录取人员 ...
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八至九分。 二、经历占七十分（一）专业成就表现（应与应考等级、类科所需知能相关）：五十分。 1 职务层级及工作表现：二十分。 2 获颁勋章： 研究计画、在国内外专业性会议或刊物发表论文：十分。 4 公务人员考试及格证书或专门职业及技术人员考试及格证书或职业证照：十分。 （二）工作年资：（应与应考等级、 ...
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