事业单位工作人员奖惩规定 -法律法规搜索

94年公务人员高等暨普通考试录取人员训练计划

训练： 1.由各职缺所在之用人机关(构)学校，根据实际工作内容，指派服务单位之直属主管或资深人员辅导之，并应拟定辅导方式，填写实务训练计划表(如附件人员训练成绩考核要点」办理，奖惩标准依「公务人员考试录取人员训练奖惩要点」之规定办理。 (二)受训人员基础训练成绩未核定前，得继续实施实务训练。基础训练 ...

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